Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Versicherung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeden Tag aufs neue werde ich durch meine erfahrenen Führungskräfte motiviert, Ideen und Änderungen werden sofort kommuniziert.<br/>Das gefällt mir sehr!

Büro oder Homeoffice, freie Wahl. Alles andere als Selbstverständlich zu einer Zeit, in der ein Großteil der Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder zurück in die lokalen Büros holen. Neben den räumlichen Rahmenbedingungen ist der Teamzusammenhalt einzigartig: effizientes Onboarding, Events vor Ort und ein dynamisches Team welches aus der klassischen Beratungswelt ausbricht um neue Maßstäbe zu setzen.

Kommt auf den Bereich an. Einige Teams durften neue Kollegen einstellen, dort gibt es positiven und erfahrenen Austausch. Andere Teams haben es noch nicht geschafft sich weiterzuentwickeln, das merkt man in der Zusammenarbeit.<br/>Generell etwas Veränderung (einige Leute müssten über die letzten Monate gehen), aber man versteht den Grund. Denke die Einstellung kann man hier auch bei einigen lesen.

Moderne Büros, technisch bestens ausgestattet. Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten! Sehr gute Verkehrsanbindung!

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und die Flexibilität

Die SV bAV Consulting GmbH genießt einen sehr guten Ruf im Sparkassenverbund und auch über diese Grenzen hinaus! Die Qualität ist wirklich gut!

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen Business und Privates gut zu vereinbaren

Wenn man selbst etwas erreichen möchte, dann hat man viele Möglichkeiten unnd Unterstützung.

Durch Home-Office, das wahnsinnig moderne Büro - mit wirklich vielen Rückzugsmöglichkeiten, Räumen, Besprechungsinseln, etc. - und der Arbeitsverteilung unter den Kollegen, hat man eine tatsächliche Work-Life-Balance. Es steht einem so ziemlich frei, wann und wo man arbeiten möchte. Eine kurze Abklärung im Team und man kann sich seinen Arbeitstag einteilen wie man möchte.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und jetzt ganz neu: wir dürfen 50% im Monat von egal wo in Europa arbeiten

freie Aufgabeneinteilung, nicht alltägliche Fälle werden auch mal im Team besprochen

Ideen dürfen eingebracht werden, es gibt immer ein offenes Ohr seitens der Geschäftsleitung für Neuerungen und Ideen und man wird ernst genommen - dadurch macht die Arbeit mehr Spaß

Achtung!<br/>Es gibt sehr flache Hierarchien, daher gibt es keine klassischen Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg. Wem das wichtig ist, der passt nicht zu zeitsprung.<br/>Was jedoch durchaus existiert: Wer mehr/andere Aufgabenbereiche und/oder Verantwortung übernehmen will, kann das auch tun. In der Richtung orientiert sich das Unternehmen durchaus an dem, was jemand leisten kann und will. Man nutzt das Know-how und Potential der Mitarbeiter statt sie in eine Form zu pressen.<br/>Wenn eine konkrete Weiterbildung notwendig ist, ist das grundsätzlich auch möglich. In der reinen IT ist das zwar naturgemäß eher unüblich (die meisten aus der Branche setzen sich wohl hin und experimentieren selbst), für andere Bereiche kann das aber notwendig sein (Beispiel Datenschutz).<br/>Es gab einmal ein Seminar (in Kleingruppen, über mehrere Zeitpunkte hinweg) im Bereich Resilienz und Stressmanagement, geführt von einem externen Psychologen. So etwas ist sehr sinnvoll (für das Privatleben) und kam auch sehr positiv an.

Viele Veranstaltungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt. Man verbringt gerne Zeit miteinander. Veranstaltungen werden vom Arbeitgeber gefördert.

Alle Kollegen werden gleich wahrgenommen, jeder ist wichtig

es wird versucht mit so wenig Papier auszukommen wie es geht und den Schriftwechsel hauptsächlich per E-Mail zu gestalten desweiteren hat die Firma ein Patenkind in Brasilien das unterstützt wird

Man muss seinen "Rechten" als Arbeitnehmer nicht hinterher rennen. Themen wie Sonderurlaub etc. Werden dem Mitarbeiter ohne wenn und aber genehmigt bzw. Man wird von der Geschäftsleitung darauf hingewiesen, dass einem so etwas zusteht! -- Um nur eine Sache zu nennen, die ich am AG sensationell finde

Flexibel, Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice, wenn notwendig, regelmäßige Schulungen, Vorgesetzte die super unterstützen, familiäres Betriebsklima, arbeitstechnisch werden alle erforderlichen Dinge gestellt, familienfreundlicher Betrieb, auch "Quereinsteiger" haben alle Chancen offen. In der heutigen Zeit ist es sehr selten, so viel Menschlichkeit in einem Betrieb zu finden.

von der Reinigung bis zum Vorstand werden alle gleich behandelt. Geschlechterneutral bekommt jeder das gleiche Gehalt seiner Qualifikation

keine Tätigkeit ist wie die andere, es kommen immer wieder neue und interessante Herausforderungen.