Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird offen über alles gesprochen und jeder nimmt sich Zeit füreinander und es wird auf ein harmonisches Arbeitsumfeld geachtet.

Gleiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle ohne Rücksicht auf Herkunft und soziale Verhältnisse.<br/>Ich könnte gar kein Deutsch vor 15 Monaten wann IMPACT mir Chance ermöglicht hat.

Das Gehalt kam bei mir jeden Monat sogar vor dem vertraglichen geregelten Tag an. Die Gehaltsabrechnung war immer fehlerlos.<br/>Als Sozialleistung könnte man die Warteliste sehen. Also man konnte, wenn es sich um einen kurzen Ausfall handelte, sich quasi krankschreiben lassen, ohne eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt zu holen. Wenn ich z.B. für einen Tag krank bin und keinen Termin mehr beim Hausarzt bekommen habe, kann ich auf die Warteliste gesetzt werden und muss keine Angst haben, dass es Konsequenzen gibt, wenn ich die Krankmeldung nicht sofort einreichen kann. Bitte nicht falsch verstehen, das heißt nicht, dass man keine Krankmeldungen einreichen muss und einfach krank machen kann. Aber man kann in Ruhe genesen ohne dass man hin und her telefonieren/schreiben muss und andere Sorgen hat.

Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sehr gut die für sich passenden Arbeitszeiten wählen. Natürlich muss man sich im Team auch absprechen, damit es immer einen Ansprechpartner gibt, aber das klappt eigentlich immer sehr gut.

Dass die MAUS unkompliziert ist. Kommunikation und Lösungsfindung bei Problemen geht recht schnell. Es gibt Zulagen bei den Sehtesten und Passbildern.

Sehr gute Betreuung für die Kursleitungen. Auf eMails wird schnell geantwortet. Es wird öfter gefragt, ob man noch weitere Kurse übernehmen kann, allerdings habe ich mich niegedrängt gefühlt und ein "Nein" meinerseits war nie ein Problem.

So wie ich den Dienstleister kenne. Lernen durfte herrscht eine gute und Respektvolle Atmosphäre mit offenen Ohren für die Belange der Angestellten.

Hatte ich bisher nur ab und an direkt von den Trägern der Einsätze, es wäre schön wenn es dahingehend finanzielle Angebote/Zuschüsse gäbe für Personen die vorhaben lange angestellt zu bleiben bzw schon länger angestellt sind, sodass zusätzliche Fähigkeiten erlangt oder verbessert werden können.

Das auf die Bedürnisse des Teams geachtet wird und auch darauf eingegangen wird.<br/>Ausserdem ist es der Firma sehr wichtig, das ein gutes Arbeitsklima herrscht, welches sie selbst auch super umsetzen - Durch kleine "Leckerlis" ;)

An der Technik und meiner persönlichen Ausstattung habe ich nichts auszusetzen. Die Büroräume sind leicht, luftig und bieten - soweit ich beurteilen kann -zumindest in der Zentrale viel Platz zum freien Arbeiten. Telefonräume, Co-Working-Bereiche, Meetingräume sind für mich ausreichend vorhanden und haben eine gute Qualität. Ist das Büro mal sehr voll, kann die Lautstärke schonmal etwas zu stark sein. Ein besseres Schalschutzkonzept wäre schön, ist aber nicht unbedingt notwendig, da volle Bürotage nicht häufig vorkommen.<br/>Abhängig vom Arbeitsvertrag sind 2 oder 8 Tage im Monat Pflicht. Homeoffice-Tage für mich damit persönlich mehr als ausreichend gegeben, um in Ruhe arbeiten zu können.

Entwicklung braucht Initiative - auch eigene! Das ist bei Firmen in dieser Größe häufig so. Mehr Transparenz wie ich mich entwickeln kann wäre wünschenswert

Ich schätze die vielfältigen Möglichkeiten für das persönliche Zusammenarbeiten. Sowohl mit meinen Kunden als auch mit Kolleginnen und Kollegen. Sowohl in Projekten als auch in fachlichen Themen.<br/>Ich kann flexibel entscheiden ob vor Ort bei meinen Kunden, im Büro oder im Home Office. Eine Vorgabe an Office-Tagen lässt genügend Flexibilität.

Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Soft Skills werden durch ein größeres Angebot an Maßnahmen gefördert, bspw. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationstraining...

Ich spreche immer wieder unbefangen und ohne Emblem auf dem Kragen mit dem normalen Fußvolk, mit den Menschen die Handwerk aber auch Management in anderen Firmen betreuen, sogar mit Partnern in zivil, die mich nicht kennen und muss immer wieder feststellen, dass die Kultur der GTÜ bei den Menschen ankommt. Heute telefonierte ich mit meinem Vater der mir erzählte dass er nun bei der GTÜ zur Hauptuntersuchung gewesen ist und von unserem Partner direkt einen Kaffee angeboten bekam. Er erzählte mir von der durchweg freundlichen und nahbaren Erfahrung die er anderweitig noch nicht erlebte.<br/>Das Image der GTÜ ist für Leute die sich in der Branche auskennen im Topbereich. Wirklich darauf bin ich stolz, denn wir arbeiten alle daran.

Weiterbildungsangebot sehr gut, Karrierechancen vom Bereich abhängig

In Anbetracht meiner KollegInnen, spielt das Alter bei Einstellung keine Rolle. Langdienende KollegInnen werden belohnt und gelobt, jedoch nicht so, dass es für Neue KollegInnen unfair erscheint.

Das wirklich über jedes Problem offen geredet werden kann und bis jetzt immer eine Lösung gefunden wurde

Die wichtigsten Informationen werden regelmäßig kommuniziert. Lob und Kritik werden konstruktiv geäußert. Probleme werden offen angesprochen und nicht persönlich genommen.

Flache Hierarchien , man hat einen Ansprechpartner. Man wird gegrüßt, oder einfach mal gefragt wie es einem geht, nach dem Wohlbefinden wird gefragt. Man ist hier nicht nur ein „Arbeitnehmer“ sondern ein wichtiges Mitglied. Man erhält auch ein ehrliches Feedback und man wird nicht nur in Quartalsgesprächen gelobt!

Die Kollegen/innen sowie die Führungskräfte haben sehr gute Kommunikation und bei jeder Frage wird geholfen!

Es gibt Schichten und Kernarbeitszeiten. Wenn man aber einen Termin innerhalb der Arbeitszeit hat, dann kann man diesen auch wahrnehmen. Man muss nur die Teamleitung darauf ansprechen. Also alles in allem sehr flexibel.

Hat innerhalb des Teams sowie nach außen einen hohen Stellenwert (nicht nur in der Theorie), es wird gefordert und gefördert; Ehrlichkeit, Respekt und Offenheit stehen dabei im Fokus

Die Kommunikation kann ich nur loben. Wenn man fragen hat, Hilfe braucht oder etwas nicht versteht, meldet sich mi schnellstmöglich zurück und steht einem zur Seite.

Nach kurzer Zeit über Direktvermittlung einen Job bekommen, Gehaltsvorstellung wurde mehr als erfüllt. Sehr freundliches & engagiertes Team, gerne in Kontakt gewesen.

Sie nehmen sich Zeit und geben einem das Gefühl gut aufgehoben zu sein, sehr wertschätzend im Umgang.

Ich erfuhr zum ersten Mal, dass auch in der Pflege WERTSCHÄTZUNG stattfinden kann. Probleme konnte ich jeder Zeit offen ansprechen und es wurde sich umgehend darum gekümmert. Einsatzwechsel war absolut kein Problem. Mir wurde viel Verständnis entgegen gebracht.

Ich bin seit etwa 2 Jahren bei P1 angestellt und empfinde die Arbeitsatmosphäre als super angenehm! Die Mitarbeiterwertschätzung ist top und die Hamburger Niederlassung ist immer erreichbar! Ich bin sehr eigenständig in meinem Alltag, wenn aber etwas ist, kann ich mich jederzeit melden.

In den unterschiedlichen Einrichtungen klappt es ganz gut hin und wieder gibt es doch etwas Missverständnisse untereinander. Aber meist läuft es gut.