Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Forschung/Entwicklung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein wöchentliches Meeting stellte sicher, dass ich Fragen, eigene Vorschläge bzgl. unseres Aufgabenbereichs oder Arbeitsberichte regelmäßig vortragen konnte. Feedback, Verbesserungsvorschläge oder neue Aufgabenstellungen wurden mir während dieses Meetings und zusätzlich in schriftlicher Form übermittelt. Auf diese Weise fühlte ich mich stets gut gerüstet, wenn ich eine neue Aufgabe bearbeitete. Ein Board in Teams stellte zusätzlich sicher, dass sich das gesamte Team über die Aufteilung der einzelnen Aufgaben informieren konnte.

Entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.<br/>Zusätzlich kann es noch Leistungszulagen geben. Inwiefern deren Höhe von der Leistung abhängig ist oder durch Mitarbeitergespräche beeinflusst wird, ist nicht transparent dargestellt.

Forschen und Arbeiten im Umfeld der industriellen Automation, spannend, kreativ und sinnstiftend

Teamentwicklung ist ein wichtiges Thema und wird auch von der Leitung sehr vorangebracht und unterstützt. Da sich die Teamzusammensetzung immer wieder neu gestaltet, Dienstreisen zum Arbeitsalltag gehören und viel im Homeoffice gearbeitet wird, dauert es, bis sich ein echter Kollegenzusammenhalt entwickeln kann.

Ist natürlich subjektiv. In meinem Bereich arbeiten mehr als Frauen als Männer, ich habe auch auf Führungsebene viele Frauen kennengelernt.<br/>Gleichberechtigung spielt hier aber auch im Arbeitskontext eine Rolle. Es gibt verschiedene Projekte, bei denen es um Forschung in diesem Bereich geht. Außerdem existieren Kooperationen mit lokalen Partnern um Gleichberechtigung zu fördern.

Hybrides Arbeiten in einem modernen, hellen, klimasierten Office. Nur Einzel- oder Zweierbüros, Höhenverstellbare Tische, Küche, Mensa

Auch wenn es manchmal Phasen mit größerer Arbeitslast gibt, ist es in aller Regel gut möglich, sich die Arbeitszeiten und -orte relativ frei einzuteilen. Das FZI legt (auch in der Praxis) viel Wert auf Familienfreundlichkeit und bietet große Flexibilitäten. Mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist im Rahmen vernünftiger Grenzen möglich. Auch hier gibt es viel Flexibilität.

Als Student hat man eigentlich nur mit dem direkten Vorgesetzten zu tun. Das kann gut oder schlecht sein. Ich hatte großes Glück.

sehr modernes Arbeiten, viel Flexibilität, es wird auf einen als Arbeitnehmenden eingegangen, flache Hierarchien, super Kolleg*innen

Jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, gibt's genügend Möglichkeiten sich einen Raum zu buchen wenn man in Ruhe arbeiten möchte

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man hat das Gefühl dass es dem Arbeitgeber wichtig ist, dass sich Mitarbeiter weiterbilden.

Sie sind immer nett und helfen die ausländischen Kollegen um Deutsch schneller zu lernen

Es gibt vielfältige Möglichkeiten, neue Arbeitsgebiete zu ergründen. Innerbetrieblicher Aufstieg ist durch die Größe des Unternehmens eher begrenzt, was aber positiv zu bewerten ist.

Durch gezielte Angebote (Trainings, Workshops, AG's) und Events wird das Bewusstsein von Offenheit und Empathie gefördert. Mitarbeiter:innen können lernen, wie man effektiv kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden, sowie Empathie und Verständnis für die Perspektiven anderer zu entwickeln. Letztendlich liegt die Umsetzung bei jedem einzelnen.

Das die so nett sind. Immer aufpassen auf Mitarbeiter. Immer das wir als mensch sind keine maschine

Es gibt Gleitzeit und ich konnte meine Arbeitszeit immer frei wählen. Freitags halbtags zu arbeiten war je nach Stundenzahl immer möglich. Auch auf private Termine wurde Rücksicht genommen und kurzfristiger Urlaub war nie ein Problem. Außerdem ist die Umgebung und die Natur rund um den Standort Bad Krozingen außergewöhnlich schön, sodass es genügend Möglichkeiten gab, den Kopf frei zu bekommen und sich zu erholen. Es gab die subventionierte Hansefit-Mitgliedschaft, mit der man viele Fitnessstudios und die Therme besuchen konnte.

Oktoberfest, Urlaubsaustände, Internet und Externe Weihnachtsfeier legendär. Skiausfahrten Carnevalistisch geprägt mit wechselnden Übernachtungsorten... Frühlingsfest, Jubiläum, Geburtstagsstrauß, VertreterVino, eigentlich mönchte ich nochmal jungfräulich mit dem Boss feiern...

Als Mitarbeiter wird man ermutigt, sich in neue Projekte einzubringen und an innovativen Lösungen zu arbeiten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet zahlreiche Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.

I always got along pretty well with all my colleagues not only during working hours but also in small gatherings organized. I liked each and every one of them. All the team is polite and very kind.

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Durch das Wachstum des Unternehmens und die dadurch ebenso wachsende Mitarbeiteranzahl ist das Unternehmen natürlich regelmäßig damit beschäftigt, für die Mitarbeitenden einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden, was mit dem zweite Büro im OG gelungen ist.<br/>Die gesamten Mitarbeiter tragen zu einem rundum angenehmen und familiären Betriebsklima bei.

Sehr interessante Spitzenprodukte, die stets den neuesten technischen Anforderungen entsprechen und mit den Kunden zusammen weiterentwickelt werden. mk-messtechnik ist mit praktisch allen Global Playern aus IT, Automotive und anderen Hitech-Branchen in geschäftlichem Kontakt.

Sehr modernes Gebäude mit umweltfreundlichem Arbeitsklima betreffend Heizung/Temperatur. Viel Holz und Naturstoffe anstatt künstlicher und kalter Baustoffe. Helle Arbeitsplätze und modernste Ausstattung an verstellbaren Tischen (Steh-/Sitzarbeitsplätze), modernsten Computern und Monitoren. Voll klimatisiertes Gebäude und Beschattung an den Fenstern. Auch Arbeiten im Homeoffice ist möglich, verschiedene Arbeitsmodelle von Teil- bis Vollzeit möglich.

eigentlich 5 Sterne+, auf Müllvermeidung wird geachtet, riesiege Solaranlage mit Batteriespeicher in Betrieb, Sämtliche Maschinen mit Wärmerückgewinnung

Offen & kommunikativ, an Weiterentwicklung der MA interessiert - wird Wert gelegt