Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Finanz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, und die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen wird großgeschrieben. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung schafft viele Karrierechancen und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.

Abwechslungsreich und durch den täglich gleichen Ablauf trotzdem strukturiert, viel eigenständiges Arbeiten möglich, Rundläufe durch andere Abteilungen möglich

Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst muss man sich gut strukturieren allerdings plane ich meine Termine selbstständig und somit ist es mir sehr gut möglich Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen.

Schöne helle Büroräume. Alle Büros haben Fenster, die individuell zum Lüften geöffnet werden können. Sowohl Licht als auch Tageslicht sorgen dafür, dass das Ambiente sehr angenehm ist. Der versteckte Tischkicker im stylischen Aufenthaltsraum gibt dem Ganzen das besondere Etwas.

interner Newsletter für das gesamte Unternehmen, Abteilungsinterne Meetings zur aktuellen Lage - einzig die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte noch verbessert werden

mega spannend, super Herausforderungen, man sollte allerdings sich geistig auf eine hoch-politische Organisation einstellen. Hier wird sehr viel in vielen AKs, Gremien, Stakeholdern diskutiert. Da muss man schon ordentlich Bock drauf haben. Hat auch seine Vorteile, denn man ist in einer sehr dynamischen Organisation, die so gut wie kein Thema auslässt ;)

Equipment das zum Arbeiten sowohl im Büro als auch von zu Hause benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.<br/>Büros sind sauber, unterschiedlich groß, mit höhenverstellbaren Tischen. Jede(r) Mitarbeiter:in hat aktuell eigenen Arbeitsplatz.<br/>2 Bildschirme pro Arbeitsplatz sind allerdings bisher kein Standard. Im neuen Gebäude, das gerade gebaut wird, wird sicher vieles moderner und State of the Art ausgestattet.

Es wurde alles bereitgestellt, was zum Arbeiten notwendig war:<br/>- Notebook<br/>- Diensthandy<br/>- Mehrere Monitore<br/>- Bahncard<br/>- Höhenverstellbare Tische

Ist super. Man arbeitet immer von Montag bis Freitag und hat sogar die Möglichkeit sich Überstunden aufzubauen um mal früher zu gehen, wenn nötig.

Ist super. Man muss nicht am Wochende arbeiten. Man hat die Möglichkeit Überstunden aufzubauen und diese dann zu nehmen wenn man mal früher gehen muss

Die Vorgesetzten sind oftmals gut drauf und immer gute ansprechbar für sorgen und Nöte. Für ein nettes Gespräch oder ein Späßchen sind zu haben. Natürliche haben auch die Vorgesetzten hier Mal einen schlechten Tag, jedoch mangelt es dann eher an Zeit für ein Gespräch als das die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen wird.

Die Geschäftsführung schaut sich regelmäßig die Inflation an und reagiert im Rahmen der Möglichkeiten. Benefits neben dem Gehalt, tolle Möglichkeiten die man zusätzlich in Anspruch nehmen kann, z.B. Job Rad.

Gleitzeit-Modell wird angeboten und man kann in Absprache mit den Kollegen im Team auch relativ flexibel Gleiten.<br/>Da wir Dienstleister sind, müssen Telefonzeiten abgedeckt werden. Firma bietet für alle aber auch Teilzeit-Arbeitsmodelle an.

im Groß und Ganzem okay, kommt einfach auch auf das eigene Interesse an wie groß dieses ist.<br/>Regelmäßig informiert die Geschäftsleitung aktuelle Zahlen, Daten und Fakten. Monatliche Mitarbeiterinfo erfolgt Monatlich per Mail,<br/>sollten Fragen sein: die Türen der Teamleiter und Geschäftsleitung stehen offen

Bessere Leistungen wie hier, wird man nicht erhalten! Danke für die Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Ein Unternehmen welches mich schätzt.

Betriebliche Altersversorgung, VL, betrieb. Krankenversicherung vorhanden!

Mit jedem Vorgesetzten kann man gut reden, nur manchmal ist es wie mit der Kommunikation. Es könnte strukturierter sein.

Insgesamt besteht ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Geschäftsführer haben im Bedarfsfall auch ein offenes Ohr und suchen auch mal den persönlichen Dialog.<br/>Auf Unit-Ebene ist der Eindruck, dass Probleme bevorzugt im Team gelöst werden sollen. Führung (auf Unit-Ebene) könnte in bestimmten Situationen und Themen aktiver und nachhaltiger sein. Teamziele sind insgesamt realistisch und gut.

flache Hierarchien<br/>offene Kommunikation untereinander<br/>partnerschaftliches Miteinander

Start-Up Charakter. Hier wird hands-on Mentalität gelebt und die Ärmel hochgekrempelt, um gemeinsam Großes zu erreichen. Diesen Tatendrang spürt man fast überall. Zudem möchte ich den wirklich grandiosen Teamzusammenhalt hervorheben. Man macht auch außerhalb der Arbeit mal was mit seinen Teamkollegen zusammen und es macht einfach Spaß. Zudem werden hier flache Hierarchien gelebt.

Die Vergütung bei hep ist zwar gut, aber eine Mitarbeiterbeteiligung könnte ein zusätzlicher Anreiz und Motivation sein.

Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt. Klar definierte Karrierepfade. Mitarbeiterentwicklungsgespräche.