Die besten Arbeitgeber in München der Branche Bildung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier wird großen Wert darauf gelegt. Der Teamgeist steckt an und das Teamgefühl wird mit den regelmäßigen Teamevents nochmal sehr intensiviert. Ein stark familiäres Gefühl und das trotz Remotework <3

+ Remote Work<br/>+ Zeit selber einzuteilen, wann man möchte<br/>+ Umfeld ist 11/10. Sehr engagierte und motivierende Kollegen, die einen pushen<br/>+ Team Events<br/>+ regelmäßige Meetings mit Kollegen und Team --> Kommunikation 10/10

Es handelt sich um ein junges Unternehmen, dass eine klare und großartige Vision hat. Man merkt das sie sich stetig weiterentwickeln und dieser Prozess ist bisher noch sehr dynamisch. Dadurch kann das Ganze anfangs chaotisch wirken. Es macht aber extrem viel Spaß dabei zu sein.<br/>Ich finde das einfach alles super spannend! Das Unternehmen versucht sich immer wieder zu verbessern und das wird es auch schaffen!<br/>We educate the world!

Die Arbeitsbedingungen hier sind wundervoll. Es gibt ausreichend Kaffee, einen Getränkekühlschrank, eine Küche und sehr viele nette Kollegen die einem jederzeit ihre Hilfe anbieten mit der Kaffeemaschine oder dem Vorratsraum und wo sich was befindet. Die Räumlichkeiten sind sehr bequem mit ergonomischen Arbeitsplatz und höhenverstellbaren Tischen und es ist immer ausreichend geheizt. Man fühlt sich sehr wohl und kommt gerne hierher.

Der Teamzusammenhalt und die Atmosphäre. Ich finde, Hypercampus schafft diesen einzigartigen Mix aus lockerer und toller Arbeitsatmosphäre und Seriosität und Drive. Es arbeiten ganz tolle Menschen zusammen, was zumindest bei mir ganz stark auf die Zufriedenheit einzahlt.

Phasenweise ist es schon stressig, besonders wenn viele Aufgaben mit hoher Prio rasch erledigt werden müssen. Das ist aber denke ich überall so und ja nicht der Normalzustand. Ich fand aber in der Vergangenheit wirklich toll, dass ich meine Arbeitszeiten flexibel anpassen konnte, wenn ich sehr viel für die Uni erledigen musste oder ich mich durch Uni und Arbeit in Kombi gestresst und überfordert gefühlt habe. Hier bin ich auf Verständnis gestoßen und wir haben schnell gemeinsam eine Lösung gefunden.

Man kann selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, wird aber bei Problemen nicht allein gelassen. Ich bekomme Anerkennung für gute Leistung. Feedback funktioniert in beide Richtungen :)

Informationen erfolgen meist über das Intranet oder die direkten Vorgesetzten. Zweimal im Jahr findet eine Dienstbesprechung mit dem Vorstand statt. Darüber hinaus gibt es auch immer wieder Klausuren und Neujahrs- sowie Sommerempfänge - auch hier werden durch den Vorstand die Neuigkeiten vorgestellt.

I am able to do my job the way that I prefer and do the things that I am passionate about. The owner focuses on the business aspect of the company and trusts the teachers to do their jobs the way that works best for them and almost always provides any materials that we say we need to do our job. It creates a really nice environment where everyone can grow the way they want to.

Wertschätzende Art und Weise- wir werden als Mitarbeiter angehört und in vielen Angelegenheiten eingebunden. Manchmal macht die Kommunikation einen Umweg- das könnte noch verbessert werden.

Wertschätzend. Bei guter Arbeiten wird gelobt, aber auch Sachliche Kritik und Verbesserungen werden angesprochen. MA haben in vielen Bereichen Mitspracherecht. Bei Konflikten im Team wird schnell Reagiert und Hilfe via Coaching und Supervision angeboten.

Meiner Ansicht nach, eine tolle Anlaufstelle um seine IT-Skills auszubauen. Es kann anfangs etwas überwältigend sein, was hier wirklich an Wissen angeboten und weitergegeben wird. Jedoch überwiegt der Wert dieser Leistung eindeutig im Bezug auf die persönliche Entwicklung.

Trotz Homeoffice wurden hier viele coole Ansätze gefunden, wie nicht nur formell schnell und effizient Aufgaben und Infos geteilt werden können, die für den Arbeitsalltag wichtig sind, sondern auch für den informellen Austausch sorgen. Kurze Kaffeepause mit Kollegen trotz Remote -feiere ich! Man ist immer mit allen wichtigen Infos versorgt, es wird offen und transparent kommuniziert, zu jeder Zeit.

Die Atmosphäre in der Company ist super. Die Wertschätzung innerhalb der Belegschaft ist sehr hoch. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob man Werkstudent, Dozent, Marketing- oder Communitymanager ist. Außerdem gibt sich die Company viel Mühe das Remote-Leben mit Events, regelmäßigen Digitalen Treffen und Workations aufzufangen. Die Erfahrung des Management-Teams zeigt hier Wirkung: Bisher großartig!

We have a lot of opportunities for professional growth. Teachers can attend seminars (fortbildung), and afterwards, they present their learnings in team meetings to further the education of the rest of the team. Unfortunately, there aren’t currently a lot of English Fortbildung prospects, so English teachers without good German skills don’t really attend the Fortbildungs to the same extent. We are however supported in getting our B1. We are also currently working on cultivating a feedback culture through feedback rounds in our team meetings, as well as internal and external supervisions. As well, new teachers undergo a mentoring program at the beginning of their employment which lasts 4+ months, consisting of weekly meetings with the Hausleitung to go over the concept and house procedures, and to discuss any pedagogical questions and concerns. I think these things makes Cocon a great place for teachers who are continually looking to refine their teaching abilities.<br/>I know there are opportunities for growth within the company, as I watched one of my teammates be promoted to a group leader this year!

You can take part in regular trainings that align with your goals and interests. Often the external educational trainings are only offered in German, which can be inconvenient for English-speaking employees, but this is also to be expected when working in a different country.<br/>Professional development is taken seriously by management, if you want to achieve your goals, they will help you to get where you need as much as they can.

There is a language barrier for English Teachers, especially in the beginning; but most communication from lead teachers and management is also in English

Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Man muss nie spontan länger bleiben. Wenn der Fall doch eintritt, fragt die Leitung einen sehr höflich und zeigt sich auch dankbar. Die Führungskräfte haben immer ein großes Verständnis dafür, was im Privatleben passiert und kümmern sich um einen.

Alle Materialien stehen zur Verfügung, das Haus ist schön und kindgerecht eingerichtet. Hier wurde nicht an Geld gespart. Jeder hat seinen eigenen Arbeitstisch im Personalraum um sich in seiner VZ aus dem Geschehen rausziehen zu können.

Offen, schnell und wertschätzend! Es wird klar und deutlich gesagt was gebraucht wird. Es gibt regelmäßigen Austausch mit dem Träger über alle Belange in der Kita. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Ich habe mich immer verstanden und gut aufgehoben gefühlt.

Seit 2019 bin ich als Freelancerin angestellt und das sagt schon alles, wenn ich nach 4 Jahren immer noch hier bin! Man fühlt sich wohl, die Mädels im Büro helfen einem, wo sie können !

Absolut tolle Aufgabengebiete, Chance zur Weiterentwicklung und Mitbestimmung

Viele Unterlagen werden für die Unterrichtsvorbereitung bereitgestellt, zusätzlich wurden mir Materialien bereitgestellt um den Unterricht/die Pausen interaktiv zu gestalten (bspw. Springseil)

Der Arbeitgeber ist für Probleme und Rat erreichbar.