Die besten Arbeitgeber in München der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Praxismangaerin ist immer zu uns sehr respektvoll, auch bei Kritik äusern, ist sie sehr diskret und versucht die beste Eigenschaften von jeder von wachsen zu lassen. Sie kann sehr gut balancieren diese Art von Fürsorge für ihre Mitarbeitern und Führungsposition. Kritik wird nie zu persönlich, sondern um zu Verbesserung, was wenige Führungskräfte so gut beherrschen können wie sie.

Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.

Viele Mitarbeiter sind eingestellt, sodass es keinen Engpass gibt, wenn jemand krank ist. Zwei Assistenzen im Zimmer, sodass gute Arbeit geleistet werden kann

Wir haben eine eigene Abteilung die sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert. Hier kann jeder was werden.

An sich gegeben, nur schade, dass Leute die alles geben durch die tarifliche Bezahlung nicht mehr geschätzt werden können als die Leute denen die Arbeit nicht sonderlich am Herzen liegt. Da kann der Träger aber nichts dafür.

Alle sind Gleichberechtigt, es sind sehr flache Herachien. Dies ist oft gut, doch Praktikanten und Praktikantinen nutzen dieses aus. So das es im Alltag zu unnötigen Diskussionen kommt, es kommt vor das diese sich unverschämt verhalten, aber an diesem wird nichts geändert.

Die bisherige Geschäftsführung ist sowohl sehr erfahren, professionell und organisiert als auch unglaublich nett, herzlich und zuvorkommend!

Toller Zusammenhalt zwischen Kollegen. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden, die sich meines Problems oder meiner Frage annehmen.

Verständnis, Rücksicht, Homeoffice wo möglich, kurze Wege zur Chefetage, schnelle Reaktionen

Die Balance zwischen Dienstplan und Freizeit empfinde ich als gut. Persönliche Belange werden von den Stationsleitungen berücksichtig bei der Planung. Durch eine 38h/Woche habe ich auch etwas her frei als bei anderen Kliniken in München. Personalausfälle gibt es auch und somit muss man auch mal einspringen. Hält sich aber in Grenzen die Pflegeteams sehr gut ausgestellt sind

Offen für Neues.<br/>Interessiert, die Probleme und Herausforderungen des Tages anzunehmen und zu lösen.

Durch die Kommunikation gab's keine Probleme nur die beste Lösungen

Es wird nicht nur die Arbeit gefördert sondern auch privat. Durch verschieden Aktionen wie eine Schritte Challenge die über Wochen ging wurde einem die Bewegung nahe gelegt nicht nur auf Arbeit sondern auch privat hat man die Motivation mehr zu machen und sich fitter zu fühlen. Genauso ist die Ernährung ein großes Thema das ich privat besser jetzt umsetzen kann als davor. Danke an meinem Arbeitgeber.

Haltung Menschen gegenüber,<br/>Benefits,<br/>Möglichkeiten zur Weiterbildung, Coaching, Klausurtagungen, Fortbildung,<br/>Betriebliches Gesundheitsmanagement,<br/>Einbeziehung der Mitarbeitenden,<br/>Häuser sind einem sehr guten Zustand und werden stets weiter modernisiert,<br/>Investitionen in Digitalisierung,<br/>freiwillige Arbeitskleidung,<br/>Betriebsrat,<br/>Pädagogische Grundwerte wie Toleranz, Inklusion, Partizipation, Vielfalt,<br/>der Mensch kommt vor den Finanzen

Es gibt viele Kommunikationsmöglichkeiten. Dazu zählen zum Beispiel die Kita-App, Rundschreiben für Mitarbeitende, direkte Gespräche, Teamsitzungen, ... Ich fühle mich immer gut informiert und es wird respektvoll und achtsam miteinander kommuniziert.

Als Berufseinsteiger denke ich, ist es ok. Wobei es im Verlauf sehr darauf ankommt, wie gut man verhandeln kann. Die Entwicklung des Gehalts ist meiner Ansicht nach nicht ganz transparent.<br/>Für Personen mit längerer Berufserfahrung (in relevanten Bereichen) liegt das Gehalt meines Erachtens zu niedrig. Möglicherweise ist es aber auch eine strategische Entscheidung, den Fokus eher auf Berufseinsteiger zu setzen, das weiß ich nicht.<br/>Man bekommt 12 Monatsgehälter. Weihnachtsgeld wäre in jedem Fall angebracht.<br/>Darüber hinaus gibt es ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Getränke im Büro. Getränke sind meines Erachtens aber keine Benefits.

Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft wir hier GROSS geschrieben, man fühlt sich wohl

sehr freundliche und wertschätzende Kommunikation

Da es verschiedene Vorgesetzte gibt (pro Abteilung), kann man es nicht verallgemeinern. Grundlegend positiv. Teilweise Managementkompetenz ausbaufähig.

Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Man kann im direkten Gespräch mit den Kollegen Aufgaben abgeben und delegieren und bekommt bei Bedarf immer Unterstützung. Es wurden Systeme eingeführt, die die Arbeitsbelastung auf Dauer reduzieren und einfacher machen. 1x im Jahr ist eine Fortbildung möglich für Themen, die in Absprache mit dem Vorgesetzen ausgesucht werden. Auch wird Rücksicht genommen auf die Stärken der Mitarbeiter sowie deren Vorlieben beim Verteilen der Aufgaben. Manchmal ist der Druck sehr hoch, da über meinen Schreibtisch sehr viele tägliche Aufgaben laufen, die bis zu einem bestimmten Termin erledigt werden müssen, oft ohne 4 Augenprinzip.

Das Gehalt ist absolut marktgerecht und entweder mit einem 13. Monatsgehalt oder einer erfolgsbasierten Bonus-Komponente angereichert. Die freiwilligen Sozialleitungen umfassen eine Sachbezugskarte (Mitarbeiter-Card), eine sehr attraktive und vom Arbeitgeber überdurchschnittlich geförderte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, ein Jobticket für den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze in der hauseigenen Tiefgarage, für Mitarbeitende im Außendienst ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, ein Sommerfest und weitere Mitarbeiterevents sowie die Möglichkeit der Freistellung für ehrenamtliches Engagement.<br/>Auch Teeküchen und Pausenräume mit Wasserspender sind vorhanden und ermöglichen so das gemeinsame Mittagessen oder auch mal eine Tasse Kaffee aus der Kaffeemaschine mit zweierlei Bohnen und Schokoladenpulver für den heißen Kakao. Für unsere regelmäßigen Get Together nach Feierabend haben wir zudem noch einen Loungebereich in unserer Akademie.

Auch Kollegenzusammenhalt ist immer sehr individuell, auch hier hakt es immer wieder mal, das ist aber sicher überall der Fall. In Summe aber ein tolles Team und ein super Miteinander

Top- modernes Büro in sehr zentraler Lage. Es gibt auch ein Diensthandy, Headset, einen Laptop und weitere Dinge, wenn sie benötigt werden.

In Summe gut, mit Ausnahmen aufgrund geringer Erfahrung in Führungspositionen

Der TherapiePunkt versucht stets, die optimale Therapie für Patienten zu ermöglichen und arbeitet nicht „ nur“ Rezepte ab. Zuverlässigkeit für Patienten, Therapeuten und Partner zu bieten, habe ich bis jetzt so noch nicht erlebt.

Tolle Teams, viele Benefits, mega Teamevents/Inspiration Days/Weekends, Transparenz, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorgesetzte haben die Ziele und die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick. Wenn Probleme auftreten werden sie auch angesprochen und nach einer Lösung gesucht.

Tolle Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr. Überstunden gibt es kaum, da man sich die Arbeit gut einteilen kann. Flexible Urlaubsgestaltung, keine Jahresplanung im Voraus. Jederzeit die Möglichkeit Home Office zu machen. Dringende Termine werden berücksichtigt.

Modernste Technik. Man bekommt sogar die gleiche Technik für das Home Office gestellt. Leider gibt es keine Klimaanlage - also ist es bei heißen Temperaturen sehr heiß im Büro.