Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Energie 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist ein respektvolles und entspanntes Miteinander. Der Spaß an der Arbeit ist überall zu spüren. Man merkt, dass die Kollegen Lust haben und sich einbringen wollen.

Nachhaltig ist branchenbedingt ein sehr akutes Thema. Ein internes Vorschlagswesen zur Reduzierung der Umwelteinflüsse besteht. Nachhaltigkeitsthemen sind fast immer Teil relevanter Business Entscheidungen.

Vorgesetztenverhalten ist immer individuell vom Menschen abhängig. In der Abteilung bei uns gut, bei anderen dann weniger. Einige verstecken sich und ihre Verantwortung massiv hinter den Prozessen und Formularen.

Alter ist Irrelevant, die bei uns sind und etwa älter sind als andere Kollegen. haben auch den Mindset so dass wir uns alle Verstehen können

Ich kann meinen Dienstplan individuell gestalten, HO möglich, Auslgeichstage und Urlaub kann ebenso individuell gelegt werden. Ich kann mir somit meine Freizeit entsprechend einplanen und auch genießen.

Starkes Recruiting und Matching in den Teams! Mein Team Lead ist der absolute Traum! Hoch professionelles Verhalten. Sprich: Er übernimmt Verantwortung, verhält sich im Umgang mit allen sicher und ruhig, ist kommunikationsstark, liegt überdurchschnittliche Soft Skills an den Tag - also total entspannt und menschlich. Er steht allen immer mit Rat und Tat zur Seite und gibt allen das Gefühl auch bei privaten Problemen ein offenes Ohr zu haben . Er ist in der Lage auch mal Schwäche zu zeigen. Das finde ich richtig stark! Ich weiß so woran ich bin und muß mir keine Sorgen machen mit passiv aggressivem Verhalten unangenehme Überraschungen zu erleben. Unkollegiales, Rassistisches, Diskriminierendes oder Sexistisches Verhalten wird hier nicht geduldet. Der Ton ist konstant freundlich und unterstützend! Die anderen Team Leads, die Senior Team Leads und das Management sind auch erstklassig, Begrüßung mit Namen und Handschlag, kommen auch mal vorbei um kurz Hallo zu sagen. Geben auch sonst gute Ratschläge bspw. bei einem Schnack beim leckeren Kaffee. Führen durch Beispiel ist hier die Devise, mit Wertschätzung, nie von oben Herab oder Befehlston! Als erstes da als letztes raus. Vorbildlich!

Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen ermöglichen viele Freiheiten. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, Überstunden werden vergütet oder können abgefeiert werden. Flexible Homeoffice Möglichkeiten.Zum Teil sehr hohes Arbeitsaufkommen. Dem wird aber mit Neueinstellungen entgegengewirkt.

Für die Region ist das Grundgehalt voll in Ordnung.Schön wäre, wenn die Arbeit in den Servicegruppen entsprechend honoriert würde, vor allem bei den Gruppen mit vielen Übernachtungen.

Unternehmensweit: Vorbildlich. Super Intranet und sehr fähige und kreative Kommunikationsabteilung. Könnte aber noch einen Tacken transparenter sein.In den Teams: Führungskraftabhängig. Manche sehr transparent, andere wiederum steuern Teams bewusst mit Informations(vorbehalt)Insgesamt aber zu viele Mails intern - Interne Kommunikation auf Slack (oder MS Teams) abbilden, würde viel Zeit für Mails sparen. Oder auch Meetings ersetzen, davon gibt es leider auch zu viele.

Es wird ausreichend informiert. Man muss nur die Zeit finden die E-Mails, Intranet-Artikel usw. durchzulesen.

Die Vorgesetzten sind sehr motiviert und Wissen um die Aufgaben der Energiewende und der notwendigkeit der Digitalisierung bescheid. Hier wird nicht nur über die Energiewende geredet, sonder hier wird sie gemacht.Auch hier ist die Brücke zwischen Kollegen und Führungskraft sehr schmahl man ist per du und kommuniziert auf Augenhöhe.

Das Gesamtpaket passt, auch wenn es mal Tage gibt, die weniger toll sind. Also ich wüsste wirklich nicht, worüber ich meckern sollte. Ich kann mich somit zu 100% mit der Westnetz identifizieren.

Ich arbeite im "Neubau" am Parkgürtel.Ich finde das Gebäude sehr ansprechend. Auch die Büros sind funktional und durchdacht eingerichtet und ausgestattet.Da es sich meist um Großraumbüros handelt, kann es natürlich manchmal zu Geräuschüberschneidungen kommen.

Insgesamt sehr gut, viele haben noch Privilegien, die sie halten können. Werden im Rahmen des Changeprozesses häufig als Bremser wahrgenommen und hier müssen sich einige das auch mal anhören und begreifen, das die "alte" Zeit vorüber ist.

39h/WocheGleitzeit + Zeitkonto ... Überstunden können abgefeuert werden.Um 17:45 uhr kommen schon die Kollegen von der Reinigung, da einfach jeder schon im Feierabend ist. In meiner alten Firma undenkbar!!!!Endlich wieder Zeit für Familie und Freizeit! Da kann man gar nicht meckern.

Die Ziele werden klar gesteckt, es gibt viele Freiheiten aber klare Leitplanken. Mittlerweile sind fast alle im Bayernwerk per du. Vom normalen Angestellten bis zum Vorstand.Eine gute Mischung aus jungen und alten Führungskräften

aus der Historie besteht im Bayernwerk ein klares Übergewicht an männlichen Mitarbeitern und Führungskräften. Hier wird richtigerweise nun vermehrt auf die Förderung von Frauen gesetzt.

Viele Angebote für eine tolle Work-Life-Balance. Ob diese angenommen werden können, stark von Arbeitsbereich abhängig

Ein großes Unternehmen hat unterschiedliche Bereiche, in denen sicher die Atmosphäre unterschiedlich ist, aber das Umfeld ist spannend, die Kollegen sind aufgeschlossen und mit dem richtigen Fingerspitzengefühl kommt man immer weiter

Tariflich geregelte Arbeitszeit, aber auch zunehmend Übernahme von modernen Arbeitsweisen, die mehr Flexibilität ermöglichen. Hängt sicherlich auch immer ein Stück am eigenen Vorgesetzten

Kriege Arbeit und Kind jederzeit gut unter einen Hut. Vertrauensarbeitszeit ermöglicht Ergebnisorientiertes Arbeiten.

Das "Wir" Gefühl wird gelebt!- monatlicher Kommunikationszuschuss "Internet wird anteilig bezahlt" monatlich Netto- Jahresgespräche- Entwicklungsmöglichkeiten- wöchentliche Emails am Freitag vom Vorstand (dort wird man mit sämtlichen wichtigen Themen vom Alltag, aber auch immer vom Stand der hsag abgeholt z.B mit Neuigkeiten rund um die hsag, oder neuen Projekten) Hier hat man das Gefühl wirklich alles mitzubekommen und mittendrin zu sein, was sehr motivierend ist. Hier wird nichts versucht zu vertuschen, sondern der Mitarbeiter wird mitgenommen und immer auf den neusten Stand gebracht.

Während der Corona-Krise war die hsag ein mehr als fairer Arbeitnehmer. Es wurden Prämien ausbezahlt und besonders toll für Arbeitnehmern mit Kindern: Es gab/gibt eine Regelung, Corona-Ausfallzeit zur Kinderbetreuung anzugeben, die als normale Arbeitszeit gewertet wurde.

viel Wissen gut Bezahlt, wenig Wissen wenig bezahlt. Der Vertrieb handelt die Preise für dich aus, dieser könnte etwas mehr auf Zack sein und mehr pro Berater sein. Der Vertrieb traut sich nicht so "Mann" zu stehen und lässt mich sich verhandeln obwohl die Stundensätze schon feststehen. Wenn das besser werden würde, dann würde es hier auch 5 Sterne geben. Der Vertrieb muss noch lernen.

Eine spannende Branche in einem sich ständig verändernden Marktumfeld. Wer aktiv gestalten möchte, kann bei enercity Impulse setzen und den Wandel vorantreiben.

Grundsätzlich ist das Thema natürlich wichtig, allerdings gibt es viel zu wenig Frauen, die sich in die technischen Berufe trauen. Insofern sind viele der Abteilungen sehr Männerdominiert. Andere Bereiche des Unternehmens, bei denen es auch tatsächlich Bewerbungen aller Geschlechter gibt, sind dagegen auch breit aufgestellt. Grundsätzlich ist eine Schlechterstellung des einen oder anderen Geschlechts nicht zu beobachten.

New Work * agiles Arbeitern * Vertrauen * mobiles Arbeiten * Zusammenhalt * Nachhaltigkeit * familyfriedly * Gestalten

In meinem Bereich hatte ich immer sehr vielfältige und spannende Aufgaben und Projekte, stand des Öfteren auch vor größeren Herausforderungen, die mir Spaß gemacht haben. Falls einem das nicht reicht, gibt es die Möglichkeit sich zum Beispiel in IT-Projekte miteinzubinden!

Mir persönlich, wurden bisher alle Bitten nach Unterstützung bei meinem Berufsbegleitendem Studium, Hospitationen, Bachelorarbeit und Fortbildungen erhört und ermöglicht.

hilfsbereit, erklärt Aufgaben, bezieht mich sofort mit ein und nimmt mich mit zu Besprechungen, lässt mich aber auch nach kruzer Zeit Dinge intern selber klären - Vertrauen ist groß