Die besten Arbeitgeber:innen in Hamburg der Branche Versicherung 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Es gibt Abwechslung, aber es ist halt Sachbearbeitung. Hin und wieder auch Telefonate, die geführt werden

Die Arbeit ist echt abwechslungsreich und der Tag vergeht richtig schnell auch Sondermeetings werden immer wieder angeboten, wie Gleichberechtigungstermine oder Weiterbildungen in Englischer Sprache

Je nach Aufgabengebiet ist es manchmal leider kaum möglich, Homeoffice zu nutzen (z.B. in der Kundenberatung). Das liegt dann aber in der Natur der Sache. Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto sind ein absoluter Benefit!

Absolut zufriedenstellend. Lange, intensive Arbeitsphasen können schnell ausgeglichen werden - übermäßigem Stundenaufbau wird gut entgegengewirkt. Nach Rücksprachen und guter Organisation (Sicherstellung des Geschäfts, Vertretungsregelung, etc) steht einem Wunschfrei fast nichts im Weg. Wichtig: Selbstorganisation, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein.

Man kann mit seinen Führungskräften über alles sprechen. Es wird immer eine Lösung für jedes Anliegen gesucht.

Alles!
Ich war über 12 Jahre bei der DAK-Gesundheit in Köln beschäftigt und bin aus privaten Gründen ins Ausland gezogen, so dass ich schweren Herzens kündigen musste.
Ich bin in den 12 Jahren jeden Tag gerne auf der Arbeit gewesen und vermisse meine DAK Kollegen sehr.
Meine Führungskräfte waren in all den Jahren spitze.
Ich war Teil des örtlichen Personalrats und kann sagen, dass sehr viel für das Wohlergehen der Mitarbeitenden getan wird.
So einen tollen Arbeitgeber zu finden ist nicht einfach. Vieles weiß man erst zu schätzen, wenn man es aus einer anderen Perspektive sieht und ich denke das Feedback eines Mitarbeiters, der das Unternehmen verlassen hat, zählt besonders ;)
Ich kann jedem nur empfehlen ein Teil der DAK-Gesundheit zu werden und die DAK wird immer ein Teil von mir sein.
Die gute Bewertung gilt natürlich nicht nur für den Standort in Köln - auch bundesweit arbeiten ganz viele sympathische Menschen.

Gutes betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. Wellpass, die Firma ist wirtschaftlich erfolgreich, super Mitarbeiterrestaurant, Tarifvertrag, guter Standort, fairer Umgang mit den Mitarbeitern

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben; eine klassische Karriere im hierarchischen Sinne ist hingegen aufgrund der sehr flachen Hierarchien eher schwierig (was ich persönlich sehr gut finde). Allerdings bemisst sich Karriere nicht ausschließlich an der hierarchischen Position – darüber sollte man sich im Klaren sein.

Ich bin seit dem letzten Jahr Teil der HanseMerkur und möchte an dieser Stelle meine durchweg positiven Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess und dem anschließenden Onboarding teilen.
Vom ersten Kontakt an habe ich mich bei HanseMerkur sehr gut aufgehoben gefühlt. Besonders hervorheben möchte ich die professionelle und gleichzeitig herzliche Betreuung durch die Personalabteilung – vor allem durch die Kollegen und Kolleginnen aus meinem jetzigen Team. Zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses wurde ich zeitnah und transparent über den aktuellen Stand informiert, was mir ein großes Gefühl der Sicherheit und Wertschätzung gegeben hat.
Der gesamte Bewerbungsprozess war auf Augenhöhe gestaltet. Ich hatte die Möglichkeit, nicht nur das Team, sondern auch die zukünftigen Aufgabenbereiche intensiv kennenzulernen. Dabei wurde mir ein authentischer und ehrlicher Einblick in das Unternehmen ermöglicht – etwas, das ich als sehr positiv und nicht selbstverständlich empfinde.
Nach der Zusage setzte sich dieser Eindruck nahtlos fort: Der Onboardingprozess war hervorragend organisiert. Von informativen und wertschätzenden Onboarding-Veranstaltungen, die dem Austausch und dem Vernetzen dienten, bis hin zur strukturierten Einarbeitung im Team – ich wurde rundum unterstützt und willkommen geheißen. Meine Kolleginnen und Kollegen standen (und stehen) mir mit großer Offenheit, Geduld und Kompetenz zur Seite, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat.
Ich bin sehr dankbar, Teil eines so engagierten und menschlich starken Unternehmens zu sein, und kann den Bewerbungsprozess bei der HanseMerkur uneingeschränkt weiterempfehlen!

Innerhalb meines Teams haben wir immer große Rücksicht aufeinander genommen und gegenseitig unterstützt, wenn Hilfe benötigt wurde. Auch mit anderen Bereichen lief fast immer alles super. Mein Team war wirklich spitze und haben mich beruflich sehr geprägt.

Trotz arbeiten im Home-Office sehr gute Kommunikation, tägliche Meetings und Neuigkeiten im Intranet. Man wird sehr gut von der Führungsebene informiert.

Unser Vorstandsvorsitzender verkörpert die Mobil Krankenkasse wie kein anderer. Er hat die Kasse in der Vergangenheit mit sicherer Hand auch in schwierigen Zeiten geleitet und immer sehr besonnen agiert. Insbesondere in der Corona-Zeit hat er wegweisende Entscheidungen getroffen, von denen die Mitarbeiter heute noch in sehr hohem Maße profitieren. Unser Flex-Office ist einmal in der Kassenlandschaft. Auch in der aktuellen Situation stellt er sich den Fragen der Mitarbeiter und informierte alle Führungskräfte in einer persönlichen Veranstaltung, die uns Halt und Sicherheit gegeben hat und wir den Aufruf "jetzt erst recht" mitgenommen haben und in die Teams tragen. Gemeinsam werden wir das schaffen.

Gute Bürostruktur, in der IT die normalen Problemzonen (geht immer besser), Inventar modern und komplett vorhanden.

als Familienunternehmen hat Funk eine sehr ausgeprägte Unternehmenskultur, die auf den Werten und Traditionen der Familie basiert und im Gegensatz zu Konzernen nicht nur der kurzfristige Gewinn im Fokus steht, sondern langfristige Ziele verfolgt werden und soziale Verantwortung übernommen wird - der Mitarbeiter wird als Individuum und nicht nur als laufende Nummer gesehen - das spürt man vom ersten Tag an

Zum Dahinschmelzen: Im Sommer fehlte bisher die Klimaanlage ;-) Da die Räumlichkeiten jedoch bald erneuert werden, wird’s zukünftig hoffentlich erträglicher.

Auch hier: Zielgehälter im Branchenvergleich überdurchschnittlich gut. Was m. M. flexibler gehandhabt werden muss, ist die Bezahlung nach Leistung - Erfahrung ist nicht alles. Es ist auch Leistungsbereitschaft und Engagement. Es müssen (sofern angemessen natürlich) größere Sprünge innerhalb der Tarifgruppe möglich sein. Die Schere zwischen der Dauer, wie lange ich brauche, mein Zielgehalt zu erreichen und wie lange ein Mitarbeiter braucht, um sich voll auf einer Stelle einzuarbeiten, ist einfach zu groß.

Tolle, spannende Fälle zur Exportkrediten. Es gibt einen sehr starken aktuellen Wirtschaftsbezug, sodass es stets spannend bleibt. Natürlich auch viel administrative Arbeit , die auch mal monoton und wenig automatisiert ist.

tolles Angebot für die Mitarbeiter, super Bio Kantine, gutes Gehalt, spannende Aufgaben, jeder kann sich einbringen und wird gehört, gewertschätzt

Das Office ist sehr angenehm eingerichtet und für Zuhause kann man sich gut ausstatten lassen. Leider sind die Notebooks (Lenovo ThinkPad T14) ab und an mit der installierten Software überfordert

Ich kann mich immer darauf verlassen, dass sowohl bei beruflichen als auch privaten Themen jemand da ist, der zuhört, hilft und auch mal ne Schicht tauscht

Wer will kann sich engagieren. Plane deine Arbeit und arbeite deinen Plan ist hier machbar

Schon gut! Gleitzeit, Urlaub, Home-Office, alles sehr flexibel und individuell gestaltbar. Wenn aus betrieblicher Sicht nichts dagegen spricht

Schwer zu bewerten, die Kommunikation untereinander ist super auch mit den direkten vorgesetzten. Es wird jedoch immer mehr zu einer Konzern Struktur.

In meiner Abteilung wurde sehr stark auf Gesundheit geachtet, du warst/bist krank, dann bleib zu Hause, solange du brauchst. Urlaub ist Urlaub. Und nach der Arbeit ist nach der Arbeit. Gleitzeit ist vorhanden, mit der Möglichkeit einen freien Tag durch Überstunden zu nehmen.

Home Office wird nicht gerne erteilt, ist aber grundsätzlich schon möglich. Die Gleitzeit wird durch Telefonschichten eingeschränkt. Insgesamt sind die Mitarbeiter aber frei in der Arbeitszeitgestaltung von 6 bis 20 Uhr. Gleittage sind ebenfalls möglich.

innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut und offen, auch viel abteilungsübergreifende Projekte und Kommunikation
manchmal werden wichtige Themen, die alle betreffen oder wichtige Projekte nur wenig und sehr spät an alle Mitarbeiter kommuniziert, aber es gibt ein Intranet, wo es regelmäßige Blogs zu wichtigen Themen gibt

Gutes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben.
Es hat den Anschein, als würde der Vorstand die Leistungen wirklich anerkennen.

Es wird auf jeden Arbeitnehmer eingegangen, es gibt für Probleme immer ein offenes Ohr, es gibt nicht viele "Geheimnisse", der Zusammenhalt wird immer wieder gestärkt.

Ich nehmen meine Vergütung, sowie die Benefits, die uns geboten werden, als überdurchschnittlich fair war und bin sehr zufrieden.

Natürlich freut sich jeder über mehr Gehalt – klar. Aber die Kombination aus Gehalt, Zusatzleistungen und Benefits zeigt, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad- oder ÖPNV-Zuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote, Sonderzahlungen und Essenszuschüsse (…) sind inklusive.