Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas Ohr für die M.A.-Belange und die Umsetzung relevanter M.A.- Vorschläge
... das hohe Maß an Vertrauen, die Beteitschaft Routinen zu überprüfen und die Möglichkeit auch private unvorhersehbare Ereignisse zu regeln.
Das ich täglich 2 Stunden für den Arbeitsweg auf der Straße verliere
... dass sich unsere Wege erst so spät kreuzten, ich nicht schon eher Teil des Bildungswerks war.
Weiter an gemeinsamer Entwicklung arbeiten
Klare Ausrichtung formulieren
mit den Aufgaben weiter wachsen...
Der am besten bewertete Faktor von bildungswerk des lsb sachsen e. v ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wochenendeinsätze sind plan- und kurzfristig abbaubar. Arbeitszeit kann vom Arbeitsaufkommen abhängig relativ frei gestaltet werden. Begleitung bspw. schulischer Aktivitäten der Kinder möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung praktisch in jedem durchgeführten Seminar möglich. Karriere in 4-Mann-Unternehmung mit flacher Struktur begrenzt.
