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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gigantische Potenzial und das wir ein viel besseres Produkt als unsere Wettbewerber haben
Das Vertrauen, das Mitarbeitenden entgegengebracht wird
Die offene und ehrliche Kommunikation
Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Die positive, energiegeladene Stimmung im Team
Die klare Vision
Der Spirit und die coole Stimmung innerhalb der ganzen Firma!
Hier kann man den Markt verändern, wenn man da bock drauf hat, macht das Bock!
Die sehr offene Kommunikation und der Zusammenhalt aller bobbies.
hier kann sich jeder einbringen wie und wo er will, benefits die seinesgleichen suchen und absolut spaß an der arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wachstum kann etwas weh tuten und das wird ggf anstrengend für die Führungskräfte. Wenn man das aber genau mit nehmen will ist das kein Problem... sondern auch geil ;)
aufgrund der menge an arbeit gibt es kaum/keine verschnaufpausen, hier könnte etwas mehr darauf geachtet werden, dass nicht eine high priority aufgabe auf die nächste folgt
Nichts, alles was man anspricht, wird versucht zu lösen.
Aktuell kann ich nichts negatives berichten.
starke Hierarchie, keine Feedbackkultur, es wird zwar immer nur gesagt man soll Fragen stellen oder seine Meinung sagen, dann bekommt man aber starken Gegenwind
Verbesserungsvorschläge
beim wachstum nicht den blick nach innen verlieren und vor allem mitarbeiter, die schon länger dabei sind nicht vergessen/verlieren, wachstumsschmerzen sollten nicht ignoriert/toleriert werden sondern auch hier sollte man dran arbeiten.
Gerne so weiter machen und mit dem Wachstum den Zusammenhalt und die Mentalität beibehalten.
Weiter an klaren Prozessen arbeiten, ohne die Agilität zu verlieren
Frühzeitig in Mitarbeiterentwicklung investieren
Da gibt es aktuell nicht was mir einfallen würde...
Jetzt steht Wachsen an. Dabei den Charakter behalten und durchstarten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bobbie Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starker Teamzusammenhalt! Man hilft sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist das extrem wertvoll.
Wenn nix brennt halten alle zusammen und wenn es brennt erst recht. Sieht man sehr gut in Sales Team und in der Entwicklung, wenn es mal schneller sein muss.
bei so vielen events kann das team einfach nur zusammenwachsen
Man hilft sich gegenseitig
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr groß, da klare Ziele gemeinsame vor Augen sind. Es wird gern gemeinsam gegrillt oder Abends noch was gemeinsam gemacht. In München springen wir im Sommer gerne mal kurz in den Eisbach, der ist nur 50 Meter entfernt :-)
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bobbie Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier merkt man, dass die grundlegende investition zwar gesichert ist, aber mit geld wird trotzdem nicht geschmissen, weshalb die technik grundlegend dem zweck nach ausgerichtet ist
ist ganz ok.
Man kriegt alles was man zum Arbeiten braucht - Laptop, Handy, Bildschirme etc. Auch fürs Home Office. Wenn was fehlt fragt man nach, dann wirds bestellt. Als Startup sind die Büros und die Ausstattung etwas älter, das Geld wird lieber ins Business gesteckt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich selber haben über 3 Stufen Karriere gemacht und immer Weiterbildung bekommen. Speziell Führungskräfte oder angehende Führungskräfte bekommen extra externes Training.
Die Möglichkeit besteht auf jeden Fall.
bei einem solchen wachsenden unternehmen sollte noch genug karriereluft nach oben sein, auch wenn aktuell die meisten positionen eher von extern besetzt werden.
wenn man immer verfügbar ist und alles für den Betrieb tut, dann hat man gute Chancen mehr Aufgaben zu bekommen
Da bobbie wächst hat jeder der Leistung bringt und Interesse hat sehr gute Karriere-Chancen. Weiterbildung im Sinne von Trainings, Messebesuchen oder auch intern wird gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bobbie Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bobbie Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bobbie Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bobbie Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bobbie Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bobbie Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur