Arbeitsatmosphäre

Firma trägt nicht zu Vertrauen und Fairness bei. So ziemlich alle Verbesserungsvorschläge werden ohne weiteres abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sprechen sich gegenüber Angestellten nicht richtig aus und viele Entscheidungen sind äußerst fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Es gibt relativ viele Aufgabenbereiche, in welchen man meistens frei arbeiten kann.

Kommunikation

Angestellten werden oft wichtige Infos nicht mitgeteilt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, fällt aber stark unter Durchschnitt aus.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr spontan genommen werden und es wird nach einer fairen Gleitzeit gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Geschäftsführung sollte sich aussprechen statt fragwürdige Entscheidungen treffen

Pro

Kollegen, frei arbeiten, breitgefächertes Arbeitsfeld

Contra

Sehr niedriges Gehalt, Entscheidungen der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine wirklich gute Vertrauensbasis zur Geschäftsleitung. Man fühlt sich ungerecht behandelt. Gehälter sind trotz langer Betriebszugehörigkeit und Aufgaben mit Verantwortung gering. Man wird in Entscheidungen nicht einbezogen. Die Ausbildungssituation ist sehr verbesserungswürdig, da der Ausbilder nur selten mitentscheiden darf. Der Vorteil der flexiblen Arbeitszeiten wird durch betriebliche Anweisungen Stück für Stück abgebaut.
Positiv ist, dass man relativ selbstständig arbeiten darf.

Vorgesetztenverhalten

Es wird keine Problemstellung geschildert, sondern eine Lösung diktiert, die es genau so zu programmieren gilt. Wenn man dort nicht aktiv eingreift, muss man sehr lange schlecht konzipierte Software pflegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man respektiert sich und hilft sich untereinander. Besonders gute Lösungen können erarbeitet werden, wenn sich Berater, Entwickler und Technik zusammensetzen und gemeinsam ein Problem oder eine Anforderung besprechen. Leider werden Besprechungen von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an sich sehr interessant. Man darf nur nicht immer mitbestimmen, wie eine Aufgabe gelöst wird, obwohl man sehr gute Fachkenntnis auf seinem Gebiet hat.

Kommunikation

Auf die Kommunikation wird leider nicht viel Wert gelegt. Viele Neuigkeiten erfährt man nur zufällig von Kollegen oder durch die Geschäftsleitung. Besprechungen mit mehr als 2 Personen finden nicht häufig statt. Zudem werden nicht alle zugehörigen Personen einbezogen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gar nicht gefördert. Sobald man die Probezeit in der Firma überstanden hat, hat man auch schon alles erreicht, da es keine Abteilungsleiter, Teamleiter oder sonstige Führungspositionen gibt. Es gibt nur Geschäftsleitung und Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Ob man das Gehalt nun mit den geleisteten Tätigkeiten vergleicht, mit der Betriebszugehörigkeit oder mit branchenüblichen Gehältern: Es ist absolut nicht angemessen. Gehaltserhöhungen sind selten und werden meistens mit kreativen Begründungen abgelehnt oder runtergehandelt.

Arbeitsbedingungen

PCs, Monitore und Telefone sind gut. In einigen Büros hängen auch Whiteboards. Es gibt Küchen für die Mittagspause. Einige wenige Büros sind auch klimatisiert. Das Hauptgebäude ist DRINGEND renovierungsbedürftig. Teppiche, Vorhänge, Tapeten älter als 20 Jahre. Die anderen zwei Gebäude sind akteptabel. Parkplätze sind vorhanden.

Work-Life-Balance

Hier ein klarer Plus der Firma. Urlaub kann relativ unkompliziert genommen werden. Arbeitszeit ist aktuell noch etwas flexibel. Leider werden momentan große Einschnitte in Sachen Arbeitszeitregelungen gemacht.

Image

Das Image der Firma unter den Kollegen ist nicht gut. Die meisten Kollegen sind unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

• Lasst die Mitarbeiter einfach mitentscheiden.