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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Zusammenhalt unter den Entwicklern.
Führungskultur, Arbeitsumgebung, Lohnniveau, Zwei-Klassen-Gesellschaft, Wertschätzung.
Führungskräfte engagieren, die nicht nur fachliche Kompetenzen haben, sondern vor allem soziale Kompetenzen und zum Führen in der Lage sind. Umzug in ein neues Bürogebäude dringend notwendig. Mitarbeitern eine Perspektive bieten.
Der am besten bewertete Faktor von c-Com ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist gut - so lange man vor Ort im Büro ist. Ansonsten scheitert es häufig schon an der Technik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von c-Com ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt praktisch keine Karrieremöglichkeiten in diesem Unternehmen. Weiterbildungen haben Seltenheitswert und dann auch nur intern.
