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ChefCoach Unternehmensberatung 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Viel Freiheiten
- Möglichkeiten für Homeoffice sind gegeben
- weitestgehend eigenständiges Arbeiten
- Arbeitsatmosphäre
- Teamevents
- Austausch zwischen Kollegen
- Möglichkeit zur Weiterbildung in großem Umfang
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- mir wurden viele verantwortungsvolle Aufgaben übergeben
- weitgehend eigenständiges arbeiten
- Arbeitsatmosphäre
- offener, respektvoller Umgang untereinander
- Viele Freiheiten
- mir wurde viel Wissen über meinen Ausbildungsbereich hinaus vermittelt
- ich habe von jedem Mitarbeiter sehr viel Unterstützung erfahren. Sowohl die Ausbildungsinhalte betreffend (praktisch und theoretisch), als auch für Themen außerhalb des Betriebes
- alles war sehr transparent
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Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchie
Kompetentes und tolles Team
Immer offen für Verbesserungsvorschläge
Tolle Events für Kunden und Team
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Die perfekte Verbindung von Offenheit, Neugier, Transparenz, Flexibilität mit Tradition, Verwurzelung, Charakter, Ehrlichkeit.
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Lebendiges, sympathisches und flexibles Unternehmen; faires und offenes Marktverhalten, menschorientiert, tüchtige Mitarbeiter, tolle Atmosphäre, großartiges Management.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch zu geringe Reichweite. Andererseits gerade das ist charmant- an uns und an unseren Kunden: Klein und fein.
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ehrlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine direktere Betreuung mit einem Ansprechpartner wäre in manchen Fällen wünschenswert gewesen.
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Sind voll im Flow. Alle realen Möglichkeiten erkannt und in der Umsetzung. Wenn das erfolgt ist, wird es weitergehen. Liegt in der Natur des Unternehmens bzw. des Unternehmers.
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In seltenen Situationen hätte ich mir eine direktere Betreuung durch meinen Ausbilder gewünscht.
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- Mülltrennung/ -vermeidung verbessern
- Digitalisierung noch entschlossener vorantreiben
- Rauchfreies Büro
- Überarbeitung des Key-Visuals/ Markenauftritts
- Neuer Azubi (m/w/d)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ChefCoach Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Noch nie habe ich so gerne in einem Team, hier sogar ganzes Unternehmen, gearbeitet, das bewusst zusammengestellt ist, wo jede/r seine Aufgabe kennt und wir uns hervorragend ergänzen. Menschlich sowieso super, denn das Bewusstsein, wie wertvoll jede/r ist, strahlt wiederum auf ganze Unternehmen zurück.
5
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Sehr angenehm, man geht immer freundlich und hilfsbereit miteinander um. Jeder hier ist gerne im Büro und das merkt man auch.
5
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Einwandfreie Arbeitsatmosphäre! Wer eigenverantwortlich bei einer flachen Hierarchie gemeinsam mit tollen Kollegen im kleinem Team arbeiten möchte, ist in diesem Unternehmen genau richtig. Ich bin jeden einzelnen Tag gerne ins Büro gekommen und habe sehr gerne dort gearbeitet.
Noch heute habe ich als ehemalige Mitarbeiterin Kontakt zu Mitarbeitern und zur Geschäftsleitung und werde bei einem Bürobesuch stets herzlich empfangen :-)
Angenehm und zwanglos
Wir machen Fehler, aber nicht den Fehler, dass man keine machen darf. Wir verlangen uns viel ab und schaffen was weg. Das geht nur in einer Atmosphäre, die davon geprägt ist, dass man lernen darf, Leistung und Erfolg (gerne) gesehen und gewürdigt wird und der lockere Austausch und der Spaß dabei nicht zu kurz kommt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ChefCoach Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Sozialbewusstsein der Firma ist sehr ausgeprägt, das Unternehmen bzw. der Inhaber sind in einigen Vereinen aktiv und fördern so den Arbeits- und Wohnort Stuttgart. Der regionale Fokus zeigt sich auch in der Wahl der Lieferanten und Dienstleister. Beim Umweltbewusstsein besteht Luft nach oben, es wird derzeit noch viel gedruckt, eine Mülltrennung sowie Maßnahmen zur Plastikvermeidung wurden zwar angestoßen, hier könnte man aber bereits einen Schritt weiter sein. Viele Fahrten zu den Kunden finden mit dem Auto statt, auch eine ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Mitarbeiter werden gezielt gefördert, es finden interne Schulungen statt und auch externe Weiterbildungsveranstaltungen können besucht werden. Aufstiegschancen sind gegeben, aufgrund der Unternehmensgröße natürlich begrenzt. Die persönliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert.
4
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Möglichkeit des Einstiegs für junge Studenten und Praktikanten, Mitarbeiter werden durch tägliche Arbeit ständig persönlich und fachlich weiterentwickelt, im Recruitung wird am meisten auf die Persönlichkeit geachtet - der Rest kann erlernt werden!
Für mich eigentlich unrelevant. Ich mache mein Ding. Stelle den Kollegen mein Knowhow zur Verfügung. Gibt aber alle Möglichkeiten auf Initiative jedes/r Einzelnen. Auch gemeinsame Fortbildungen durch Workshops, Kurzseminare vorhanden.
5
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Für Karriereperspektiven braucht man etwas Phantasie, es gibt genau zwei Ebenen, Linien sucht man vergebens. Inhaltlich sind die Positionen so angelegt, dass sie extrem ausbaufähig sind, je nach Potential des Mitarbeiters. Hiernach richten sich auch Fortbildungen und Entwicklung, innerbetrieblich und/ oder eigeninitiativ. Lehren und Lernen sind an der Tagesordnung, Betrieb bildet seit vielen Jahren selbst aus, auch Werkstudenten/ Jungakademiker sind willkommen und finden eine komplementäre und praxisbezogene Lernatmosphäre vor.
4
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Die Aufstiegschancen sind bei einem kleinen Unternehmen natürlich begrenzt, jedoch sind fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten nach individueller Absprache intern oder extern möglich. Als Werkstudent besteht die Möglichkeit zur Übernahme.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ChefCoach Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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