Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtPersonalabteilung, direkte Vorgesetzte,immer korrekt und fair. Kollegen 99 Prozent coole Jungs .
Pünktliche Bezahlung
Familienfreundlich und zuvorkommend
Lockere Atmosphäre
Das Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto. Am Standort gibt es Wasser und einen Kaffeeautomaten, die kostenfrei von den Mitarbeitern genutzt werden dürfen.
Außerdem wird jedem Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl an Homeoffice-Tagen zugesprochen, die er dann, in Absprache mit seinem Vorgesetzten, entsprechend einsetzten kann.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Manche Sachen werden schwerer gemacht, als es sein müsste
Lange Kommunikationswege
Manche Führungskräfte sind ungeeignet
Probleme werden verschoben statt die zu beheben
Gehalt für das Fußvolk könnte besser ausfallen
Es könnte noch mehr geschult werden
Kommunikation mit den Vorgesetzten
Kommunikation sollte noch verbessert werden
Gehälter könnten für das Fußvolk etwas höher ausfallen
Verbesserung der Kommunikationswege, bei Zuständigkeitsübergreifenden Themen.
Den Mitarbeiter wahrnehmen und ihn dementsprechend fördern. Derzeit geht viel vorhandenes Potenzial verloren.
Die Wirtschaft läuft wieder, die Hallen füllen sich wieder in der Luftfracht. Passt die Gehälter an auch für die LAGERMITARBEITER und der Inflation an.
Ich finde das der Arbeitgeber soll mehr die Mitarbeiter motivieren und Dankbarkeit zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von CHI Handling ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
es wird nie langweilig
Kommt auf den Job an
Am besten gefällt mir das wir uns unsere Aufgaben selbst einteilen können. Wann ich was erledige und was Priorität hat.
Ein weiterer Pluspunkt ist, dass wir uns in der Abteilung vertreten können, während der Urlaubsabwesenheit oder Krankenstand bleibt die Arbeit der anderen nicht einfach liegen.
Somit wird ein viel Stress genommen.
Es wird geschult, man kann sich hocharbeiten, und wenn man möchte, kann man sich auch intern auf interessante Stellen bewerben.
Breit gefächert, viele Aufgaben und auch dazugehörige Schulungen werden durch den Arbeitgeber angeboten und bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHI Handling ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb eines Zuständigkeitsbereiches ist gegeben, wenn es allerdings über den Zuständigkeitsbereich hinaus geht, dauert es .
Führungskräfte hätten mal Öfters die kleinen Persönlichkeiten im Lager fragen sollen nach dem Empfindungen.
könnte immer besser sein
kann immer besser sein
manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Da man flexibel eingesetzt wird kann man auch Weiterbildung in andere Themenbereiche gemacht und man hat, wenn man seine Arbeit sauber und ordentlich macht, ein me große Chanche die Karriereleiter hochzusteigen
viele Möglichkeiten
Sehr gute Chancen mit guter Leistung Karriere zu machen
es werden ständig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
CHI Mitarbeiter werden ständig weiter entwickelt
