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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Im Arbeitsvertrag steht einen Kündigung vor Antrittsdatum ist außgeschlossen, er selber kommt aber nach zwei Wochen und Kündigt einen. Da fragt sich einen für was gibt es ein Vorstellungsgespräch ?
Bei dieser Firma ist nichts Langlebig, Mitarbeiter bleiben dort selten über 10 Jahre. Wenn Firma in irgendeiner Waschanlage was montiert hält die Sache auch nur um die drei Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsstrategie muß total geändert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christensen Tor- & Türsysteme ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht Arbeitstag lässt sich nicht planen. Mann weiß nicht wann man nach Hause kommt. Es gibt kein Gleitzeitkonto.
Freizeit kaum möglich. Alles für die Firma, jederzeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christensen Tor- & Türsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Christensen Tor- & Türsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christensen Tor- & Türsysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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