Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Flexibilität
- Fokus auf Work-Life Balance
- Faire Gehälter sowie Anteil am Erfolg des Unternehmens
- Die Möglichkeit zur Personalentwicklung dank interner sowie externer Fortbildungen
- Die vielen Events für Mitarbeiter
Die umsichtige Art, wie das Unternehmen geführt wird (Sicherheit ist mir wichtig) - die kollegiale Atmosphäre - die Familienfreundlichtkeit (war für mich extrem hilfreich) - die Begeisterung für Games :)
Es ist weitaus weniger stressig als in anderen Firmen in der gaming Branche.
Guter Einstieg, für 1-2 Jahre durchaus interessant. Teilweise spannende Themengebiete.
- flexible Arbeitszeiten
- unkomplizierte und kurzfristige Urlaubsanträge
- großzügige Erfolgsbeteiligung
- Benefits wie Obst, Getränke und Mittagessen
Ich habe tatsächlich keine Kritikpunkte.
Langfristig sind die Zustände nicht ertragbar. Arbeitsumfeld wird immer toxischer. Kommunikation rein top down, bottom up Kommunikation nur bedingt erwünscht, bei Beurteilungen gar nicht. Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, vor allem langjährige, jeder ist ersetzbar.
Personalgespräche
als "schlecht" kann man nicht wirklich etwas bezeichnen
kein Betriebsrat
vergleichsweise schlechte Bezahlung
wenig Urlaub
Bürokratie und fehlende Flexibilität (über Arbeitszeiten hinaus)
Die Firma könnte sich noch ein klein wenig flexibler bzgl. Home Office zeigen, wobei ich die Schaffung einer Möglichkeit, KOMPLETT von zuhause aus zu arbeiten, aber auf jeden Fall ablehnen würde - die tolle Atmosphäre ist ein Riesenplus der Firma und es wäre schade, wenn davon etwas verloren ginge, weil ein Teil der Kollegen kaum noch ins Büro käme.
Ansonsten habe ich keine Wünsche oder Verbesserungsvorschläge.
Macht weiter so!
In Personalgesprächen sollte zugehört werden und wenn etwas versprochen wird, soll dies auch eingehalten werden.
Betriebsrat zulassen. Echt Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, um die Bedingungen nachhaltig zu verbessern. Beurteilungssystem und Gehaltssystem überarbeiten, damit es in beide Richtungen funktioniert. Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Mehr Büroräume zur Verfügung stellen. Ab einer gewissen Personenzahl und dem damit verbundenen Lautstärkepegel, fällt die Konzentration schwer. Persönlicher Wunsch: Maximal 3 Personen pro Raum.
Der am besten bewertete Faktor von CipSoft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma arbeitet aktiv darauf hin, dass im Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. So gibt es zum Beispiel einen großen Sozialraum ("CipLoft"), der mit viel Aufwand sehr wohnlich eingerichtet wurde (Bar, Spielekonsolen, Sofas, kostenlose Getränke etc.) und auch für private Veranstaltungen verwendet werden kann, es gibt alle möglichen Firmenevents usw. Hinzu kommt, dass CipSoft ein relativ homogenes Team hat, was persönliche Neigungen und Interessen - Stichwort Games! - angeht, und das trägt natürlich dazu bei, dass die Leute gut miteinander ...
Da sKlima im Team und unter Kollegen ist familiär und harmonisch
Teamintern und auch teamübergreifend herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ich hatte nie Probleme mit Kollegen.
Die Mitarbeiter sind größten Teils sehr nett
Absolut hervorragende Arbeitsatmosphäre. Sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern von Seiten der Geschäftsführung und sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CipSoft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt erreicht zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Plateau, Gehalt eher im unteren Bereich angesiedelt. Keinerlei Gehaltsverhandlungen möglich! Gewinnbeteiligung ist vorhanden und fällt sehr unterschiedlich aus. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Frisches Obst und Getränke /warm und kalt) werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Viele Firmenevents.
Vielleicht der einzige Wermutstropfen. Für die hohen Lebenshaltungskosten in Regensburg ist das Gehalt nicht ganz adäquat, aber auch nicht wirklich schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Cipsoft bietet ein großzügiges Fortbildungsbudget an - dies kann sowohl für angeordnete Fortbildungen (wenn nötig) genutzt werden, sowie zur freiwilligen Entfaltung.
CipSoft bietet für fast jede Position einen definierten Aufstiegsweg mit den damit verbundenen finanziellen Vorteilen - je nach Leistung kann man vom sogenannten "Junior" (Einstiegsniveau) bis hin zum "Master" seines Bereichs aufsteigen. Darüber hinaus sind natürlich im Rahmen von internen Stellenausschreibungen Wechsel in anspruchsvollere Positionen möglich.
Was Weiterbildung angeht, so bietet CipSoft neben verordneten Fortbildungsmaßnahmen auch Budgets für freiwillige Fortbildungen, so dass Mitarbeiter in angemessenem Rahmen die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung gewährt ist.
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget, über das verfügt werden kann.
Jedem Mitarbeiter steht ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein festes Budget, über das er im Endeffekt frei verfügen kann. Somit kann man selber entscheiden, ob man alle 2 Jahre auf eine große Konferenz oder Schulung im Ausland (auch USA) oder lieber regelmäßiger auf nähere und damit kostengünstigere Konferenzen fährt.
