Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beste Ausbildung im Einzelhandel so viel Abwechslung wie hier gibts nirgends. Auch wurde zu meiner Ausbildung jede Woche für die Schule gelernt. Extra Schulungen noch dazu.
JAV war auch am Start. Betriebsrat auch.
Weihnachtsgeld für Azubis!!!
Geld kommt pünktlich, so wie Urlaub/ Weihnachtsgeld
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjährige Mitarbeiter werden im Rahmen der Betriebsvereinbarung raus gemobbt und keiner interessiert sind dafür.
Nun ja wahrscheinlich zu teuer.
Einige Abteilungsleiter.
Das Zeiterfassungsystem. -Wieso ist es andauernd falsch?!?!! Wir stechen doch mit Karten?!??!
Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Personal mangelhaft. Ich Gott du nichts.
Sympathie geht vor Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Naja unter diesem Problem leiden nun mal viele Betriebe unabhängig von Einzelhandel. Aber Führungspositionen sollten einen deutlich empathischeren Umgangston pflegen. Einige Abteilungsleiter waren eher sehr unfreundlich. Aber eher die Ausnahme
Das soziale sollte im Vordergrund stehen und nicht die über bezahlten Abteilungsleiter .
Bessere Kommunikation, auf Mitarbeiter eingehen, Arbeitsmaterial mangelhaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Citti Markt Lübeck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird nicht so viel werd gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citti Markt Lübeck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fachwissen ist kein Faktor, man muss nix können nur so tun .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Citti Markt Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Citti Markt Lübeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Citti Markt Lübeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Citti Markt Lübeck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.