Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit das Unternehmen aus vielen Perspektiven kennenzulernen, Menschlichkeit
Reinste Katastrophe , würde ich nicht weiter empfehlen
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, insbesondere auf diejenigen, die nachher den engsten Kontakt zum Kunden darstellen.
Mehr auf die Azubis hören , fairere Bedingungen
Mehr bzw. verbesserte technische Lösungen
Der am besten bewertete Faktor von deckenpost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jain, ältere Mitarbeiter werden einfach nur weniger Belastet
Sind integriert und werden wie alle anderen Personen behandelt
Alle sind sehr höflich zu den älteren mitarbeiten gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deckenpost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Tag 4 Fahrer verteilt in Deutschland ist glaube ich nicht umweltfreundlich
Keine besondere Achtsamkeit bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Während des Wachstums besteht die Möglichkeit, viel zu lernen und verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Persönlichkeitsentwicklung und Perspektiven sind gegeben, wenn man sich entsprechend verhält
Weiß ich nicht in der frima könnte ich nicht weiter aufsteigen nach der Ausbildung ( wenn ich nicht abgebrochen hätte )
Es gibt kaum Aufstiegschancen
