Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteAufgabengebiete können umfangreich und spannend sein. Bei guter Argumentation werden Vorschläge angenommen und berücksichtigt. Der Zusammenhalt untereinander ist deutlich spürbar.
Tolles Team, Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, modernes Unternehmen, flache Hierarchien, Work-Life Balance, Benefits (E-Bike Leasing, Bio-Obst, VWL, Hansefit etc. ) .
Kurze Entscheidungswege.
Mangelnde Kommunikation seitens der Geschäftsführung, Work-Life-Balance ist hier eher ein Albtraum, da so gut wie nicht vorhanden
Fehlende Versprechungen, ungerechte Behandlung, kein Teamgefühl, schlechte Stimmung
Zu wenig Mitarbeiter-Events
Offene Kommunikation wünschenswert. Aus fielen wird ein Geheimnis gemacht. Sachen werden verschwiegen, in der Hoffnung das negative Dinge nicht auffallen. Dies verschlimmert nur das allgemeine Arbeitsklima und gibt Raum für Spekulationen. Betroffen ist hauptsächlich die Geschäftsführung
Das Teamgefühl kann noch verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Deichtec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man unterstützt und hilft so viel wie es nur geht.
Starke Truppe !
Durchweg Tolles Team - auch in Schwierigen Situation halten wir zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deichtec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist die Kommunikation über Stand der Dinge und wichtige Informationen rapide gesunken. Thema Geschäftsführung, Finanzieller Stand der Firma usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und man wird im Berufszweig gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und man tauscht sich gut mit den Vorgesetzen aus, bei wem und in welchen Bereichen noch Weiterbildungen notwendig sind.
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