Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtDas Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung und verfolgt eine klare Vision für die Zukunft.
Flache Hierarchie, man kann wenn man das möchte fast immer mit seinen Vorgesetzten und auch mit der Geschäftsführung sprechen und Probleme und Sorgen aus dem Weg schaffen
Völlige kreative Freiheit. Ich weiß nicht, was ich da noch ergänzen soll.
Wichtige Informationen schneller an alle Mitarbeitenden verteilen. Es ist schade, wenn über den „Flur-Funk“ Informationen gestreut werden, die dann teilw. unvollständig oder emotionalisiert sind und somit Raum für Interpretation lassen
Personell fehlt es noch in verschiedenen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Demando ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen ist bunt gemischt. Jeder Mitarbeiter ob jung oder alt wird geschätzt und fair behandelt.
Ältere Mitarbeitenden haben die Chance sich weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen
Durch ein attraktives Stufensystem werden Langjährige Mitarbeiter belohnt.
Unabhängig vom Alter haben alle die gleichen Chance. Was zählt ist die Einstellung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demando ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass wir hier noch besser werden können und auch daran arbeiten
Leider ist der "Flurfunk" oft schneller als die Information von Vorgesetzten oder Geschäftsführung kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit dem richtigen Engagement und einer positiven Arbeitseinstellung hat man bei DEMANDO gute Karriere Chancen.
Der beste Weg für zur eignen Weiterbildung, ist, pro aktiv Vorschläge zu machen. Man weiß ja auch selbst am Besten wo Know-How fehlt. Mir wurde noch keine sinnvolle Schulung abgelehnt.
Möglichkeiten sich weiterzubilden, Vorgesetzte ermöglichen Schuhlungen und Messebesuche. Eigene Weiterbildung durch Udemy Unternehmens Account möglich
Interne Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber man muss natürlich Eigeninitiative zeigen.
Es gibt abhängig vom Berufsbild viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. Zertifizierungen werden gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
