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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung und verfolgt eine klare Vision für die Zukunft.
Flache Hierarchie, man kann wenn man das möchte fast immer mit seinen Vorgesetzten und auch mit der Geschäftsführung sprechen und Probleme und Sorgen aus dem Weg schaffen
Bewertung lesen
Völlige kreative Freiheit. Ich weiß nicht, was ich da noch ergänzen soll.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Informationen schneller an alle Mitarbeitenden verteilen. Es ist schade, wenn über den „Flur-Funk“ Informationen gestreut werden, die dann teilw. unvollständig oder emotionalisiert sind und somit Raum für Interpretation lassen
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Personell fehlt es noch in verschiedenen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Demando ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Großteil der Kolleg*innen ist sehr hilfsbereit. Bei Problemen kann man jederzeit auch mit den Vorgesetzten ins Gespräch kommen und nach einer konstruktiven Lösung suchen.
Manche Menschen sollten sich etwas zurücknehmen was voreilige Schlüsse angeht und nicht alles so schlecht reden.
4
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Alle Kollegen begegnen sich auf respektvoller und kollegialer Weise und helfen einander bei Bedarf. Gemeinsam arbeiten wir eng zusammen und feiern unsere Erfolge als Team. Um den Zusammenhalt weiter zu fördern, finden monatliche Stammtische statt.
Das Team ist großartig! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, und es gibt regelmäßige Team-Events.
5
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Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und auch mal für einen Plausch zu haben.
5
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Aus meiner Sicht werden Unstimmigkeiten konstruktiv gelöst und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Das große Interesse an außerbetrieblichen gemeinsamen Aktivitäten zeigt für mich auch den Zusammenhalt und Teamgeist.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Demando ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe den Eindruck, dass wir hier noch besser werden können und auch daran arbeiten
3
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Leider ist der "Flurfunk" oft schneller als die Information von Vorgesetzten oder Geschäftsführung kommt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglichkeiten sich weiterzubilden, Vorgesetzte ermöglichen Schuhlungen und Messebesuche. Eigene Weiterbildung durch Udemy Unternehmens Account möglich
4
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Interne Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber man muss natürlich Eigeninitiative zeigen.
4
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Mit dem richtigen Engagement und einer positiven Arbeitseinstellung hat man bei DEMANDO gute Karriere Chancen.
Der beste Weg für zur eignen Weiterbildung, ist, pro aktiv Vorschläge zu machen. Man weiß ja auch selbst am Besten wo Know-How fehlt. Mir wurde noch keine sinnvolle Schulung abgelehnt.
5
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Es gibt abhängig vom Berufsbild viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. Zertifizierungen werden gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Demando wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Demando besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Demando als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Demando als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Demando
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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