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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit u. Höhe der Bezahlung. Diese ergibt sich aber aus der Leistung u. der Beamtenlaufbahn.
Einfach und preziese Kommunikation.
Sozialleistungen
Die Bezeichnung
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme nur bei längeren Montlichen Arbeitsleistungen.
Das angebotene Produkt
Schlechte bis gar keine Führungskompetenz vom Gruppenleiter bis zur Dezernentin
Ausbeutung der Mitarbeiter, unprofessionelle Führungs- und Arbeitsstruktur. Schlecht Bewertung trotz Übernahme aller Aufgaben. Wer eine andere Möglichkeit hat soll auf gar keinen Fall bei diesem Arbeitgeber anfangen.
Enorme Arbeitsbelastung, Bürokratie und starre Hierarchie. Keine Möglichkeiten innerhalb der Tätigkeit einen anderen Tätigkeitsbereich zu finden, ohne schlechten Ruf zu bekommen. Viele haben sich mit der Situation abgefunden und versuchen Ihre Zeit dort "abzusitzen", weil es sich um einen sicheren Arbeizsplatz handelt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Führungskräfte auf die karakterliche Eignung achten. Entscheidungskompetenz u. Durchsetzungsvermögen sind notwendig.
Falls Interessen bestehen, immer hilfsbereit!
Konkursanmeldung
Die wo ein Leben lang einbezahlt haben, müssen mehr bekommen, und nicht anders rum.
Unehrliche und absolut unprofessionelles Auftreten, dass Mitarbeiter und junge Menschen ausnützt und nach der Kündigung noch übel nachtritt. Wer fachlich gut ist, wird nicht in der DRV bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einwandfrei
Es redet niemand dazwischen
Werden gut integriert. Finanziell aber uninteressant für erfahrenes Personal.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Streng nach der Beamtenstruktur.
Keine Chance
Versprechen werden nicht eingehalten. Wer träge und eintönig arbeiten möchte, ist aber richtig.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten sind relativ begrenzt. Unterschiedliche Bezahlungen und Aufstiegsmöglichkeiten zwischen Beamten und Angestellten in der gleichen Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Rentenversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Deutsche Rentenversicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Rentenversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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