Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Leyh, Dr. Kossow & Dr. Ott ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
8 Stunden und selten ( minimale ) Überstunden. Gleitzeit wird genau von den Kollegen beobachtet, bestimmt und kommentiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Leyh, Dr. Kossow & Dr. Ott ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine Weiterbildung muss man als AN mehrmals anfragen. Gerne bestimmen auch Mitarbeiter einfach selbst wer zu einer Fortbildung gehen kann, wenn der Kollege an dem Tag nicht da ist oder verhindert ist. Dann werden die Plätze nach einer Beliebtheitsskala verteilt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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