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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet insgesamt eine sehr gute und abwechslungsreiche Ausbildung an mit freundlichen und Hilfsbereiten Kollegen.
Als Osborn noch weit weg war und Dronco noch Dronco war, war es super
Mit Osborn und deren möchtegern Vorgesetzten fing das Elend an.
Heute leider nichts mehr.
Work-Life-Balance
Ein flexibles Umfeld, das mit neuen Produkten und Wegen viel verändert hat, aber auch gerade noch verändern will. Das Beste von der früheren Dronco mitgenommen und dabei viele Dinge besser gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wäre schön wenn mehr Azubis übernommen werden könnten., nachdem diese die Ausbildung abgeschlossen haben.
Alles. Vorallem die Inkompetenz der Vorgesetzten.
Das man in der führungsebene solange die Zahlen stimmen die Unzufriedenheit mancher Mitarbeiter ignoriert. Über Jahre hinweg.man durch Fleiß nicht vorangekommen kann nur wenn man der Liebling mancher Vorgesetzen ist oder verwandt ist. Vitamin B ist in der Firma normal. Fachwissen was ist das. Meist ungelernte in führenden Stellungen wo sie nichts verloren hätten.
Vorgesetzte = Totale Inkompetenz
Die immer Ja Sager und Ja Nicker steigen auf, jegliche negative Meinung wird nicht gern gehört.
In meinen Augen werden manche Themen nicht richtig bedacht.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung!!! Aller nicht nur der Lieblinge, faire zeitgemäße Bezahlung und eine Möglichkeit für familiäre Arbeitszeit.
Vorgesetzte strotzen vor Inkompetenz inkl. Geschäftsleitung.
Mehr mit den kleinen Angestellten reden und darauf eingehen !!
Mehr auf "kleinere" Arbeitnehmer eingehen.
Ausbau Gesundheitsmanagement
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRONCO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter oder durch Qualifikation. Aufsteigen können nur die Lieblinge der Vorgesetzten. Es gibt auch keinerlei Weiterbildung.
Derzeit gibt es leider wenig Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung.
Bleib da wo du bist und komme ja nicht vorwärts. Ausser du gehörst du Vorgesetzen ihrem Lieblingen dann wirst ohne Fachwissen zur Ausbilderfachkraft. Ohne Witz
Danke dem Herrn das ich den Osborn Laden hinter mir habe!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRONCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DRONCO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRONCO als eher traditionell.
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