
Dümpelmann & Kollegen GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Dümpelmann & Kollegen und kann sagen: Hier wird nicht nur über Teamgeist gesprochen, sondern er wird wirklich gelebt. Die Kanzlei kombiniert eine sehr professionelle Arbeitsweise mit einem angenehmen Miteinander auf Augenhöhe, was keineswegs selbstverständlich ist.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, welches mir entgegengebracht wird. Insgesamt kann ich diese Steuerkanzlei als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen – hier macht Arbeiten Spaß!
Die Teamveranstaltungen; Arbeitsort in der Stadt mit Parkplatz.
Es gibt viele Dinge, die ein gutes Arbeitsumfeld ausmachen. Meiner Meinung nach sind die wichtigsten Dinge: Kollegialität, Wertschätzung, Anerkennung, Fairness, Zusammenhalt und Vertrauen, was hier ganz groß geschrieben wird!!
- Input/Verbesserungsvorschläge für z.B. Arbeitsprozesse sind willkommen und werden unterstützt
- klasse Team aus jungen und langjährig erfahrenen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !
Die Kommunikation sollte in manchen Fällen verbessert werden.
Gibt´s nicht
Die interne Kommunikation sollte noch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Dümpelmann & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden ist hier gegeben. Dabei wird man durch Freistellungen und Unterstützung von der Kanzlei wirklich gut gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Wer sich entwickeln will, bekommt die Chance dazu – fachlich und persönlich.
In der Kanzlei werden Karrierechancen und Weiterbildungen stets unterstützt und sind gern gesehen.
Bei mir wurde es bisher immer gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dümpelmann & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbaufähig, aber immer freundlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dümpelmann & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dümpelmann & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dümpelmann & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dümpelmann & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.

































