Die ADELTA.FINANZ AG ist seit über 20 Jahren Premium-Anbieter für Factoring und Forderungsmanagement für den Mittelstand mit Fokus auf das Bestattungswesen, Handwerk und Dienstleistungen. Bei Adelta steht der Mensch im Mittelpunkt – Kunden sowie Mitarbeitende. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen, vielfältigen Entwicklungschancen und starken Benefits sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance – ganz nach unserem Motto: „Zeit für das, was du liebst.“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe
Man fühlt sich wertgeschätzt und wird fair behandelt.
Man fühlt sich wertgeschätzt und als wichtigen Teil der Firma.
s.o. , das ist ja einer der guten Punkte
Freie Getränke, Kaffee, Tee, Wasser 2x die Woche Bioobst , jetzt in Coronazeit FFP2 Masken von der Firma, homeoffice......Man wird als Mitarbeiter geschätzt und auch gehört. .......Sommerfest und Weihnachtsfeier.......Allerdings wegen Corona ausgefallen. .....erreichte Firmenziele werden mit allen Mitarbeitern eitern gefeiert usw.
Einige Kollegen, die dort seit Anbeginn arbeiten, haben dort das Sagen und können frei schalten, ohne dass die Führung eingreift. Mitteilungen an die Führungsebene, dass gegen einen unfair intrigiert wird, werden aus Angst vor diesen Kollegen und auch aus Zeitmangel nicht weiter verfolgt. Vertriebler "bedrohen" Mitarbeiter telefonisch, wenn man nicht sofort alles umsetzt, was sie wünschen. Egal ob es den geltenden Arbeitsanweisungen und Regeln entspricht oder nicht. Es wird gebrüllt und Arbeitsunterlagen auf den Schreibtisch geworfen mit der Aussage: "Und ...
Extrem unprofessionelles vorgehen, Mitarbeiter
werden nicht wertgeschätzt
Wenn hier etwas sein sollte, dann dito (s.o.)
Mehr Parkplätze wären gut.
Die Ungleichheit der Bezahlung trotz gleicher Vorraussetzungen der Arbeitnehmer
Sich die Bewertungen zu Herzen zu nehmen und nicht eine anwaltliche Löschung von schlechten Bewertungen veranlassen. So kann man sein Unternehmensimage auch aufpolieren. Unglaublich...
So etwas wird intern mit den entsprechenden Entscheider.innen besprochen.
Nach Corona, gerne wöchentlich/monatlich ein Teamfrühstück anbieten.
Nichts, mehr gibt es nicht zu sagen, was soll ich korrigieren
Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von ADELTA.FINANZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehöre selber zu den Älteren hier, könnte nicht besser sein
Mitarbeiter jeden Alters vertreten, alle gleich wertgeschätzt
Es arbeiten Mitarbeiter jeden Alters im Unternehmen. Tolle Mischung.
Auch hier wird kein Unterschied gemacht
Hier arbeiten Kollegen aller Altersklassen prima miteinander zusammen. So sollte das überall sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADELTA.FINANZ ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für mich nicht, aber grundsätzlich möglich. Viele Stellen wurden durch interne Mitarbeiter neu besetzt.
Nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
