Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Offenheit und der stetige, persönliche Austausch.
Den Zusammenhalt aller.
Die Kollegen
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfunden. Die Kommunikation war aus meiner Sicht oft unzureichend und ich hatte den ganz klaren Eindruck, dass auf gesundheitliche Einschränkungen absolut keine Rücksicht genommen wurde. Die Arbeitszeiten mit vielen Zwischenschichten erschwerten für mich die Work-Life-Balance erheblich.
Auch der Umgangston einzelner Vorgesetzter so wie des Besitzers empfand ich als unangemessen und zunehmend respektlos. Zudem war ich mit der Transparenz bei Abrechnungen und organisatorischen Abläufen unzufrieden. Insgesamt hatte ich nur wenige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder ...
Ich wünsche mir einen respektvolleren Umgang mit Mitarbeitern, mehr Transparenz bei Arbeitszeiten und Abrechnungen sowie eine bessere Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen. Außerdem sollte stärker darauf geachtet werden, Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen einzusetzen und Möglichkeiten zur Weiterbildung zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Heger ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Materialien werden besorgt, Wünsche werden respektiert und wahrgenommen, Sorgen werden ernst genommen. Hier ist man immer Lösungsorientiert.
1 A Überstunden werden in kürzester Zeit abgebaut wenn man mal welche machen muss.
Angenehm,es gibt Vielzahl an Hilfsmittel für den Arbeitsprozess
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Heger ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war mit der Transparenz bei Gehalt und Abrechnungen nicht zufrieden. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass die Bezahlung nicht im Verhältnis zu den Erwartungen und der Belastung stand. Nach der Kündigung wird einem auch nicht das volle Gehalt das einem zusteht ausgezahlt sondern nur ein gewisser prozentsatz.
Personalrabatt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich gab es kaum Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln oder neue Aufgabenbereiche kennenzulernen. Ich hätte mir mehr Förderung und Perspektiven gewünscht.
Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiter zu bilden und Wissen zu ergänzen.
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