Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyArbeitsbedingungen
Atmosphäre
Geschäftsführung
- Fortbildung für den Geschäftsführer in Mitarbeiterführung und Motivation kann nur dringend empfohlen werden
- Kollektiven Zusammenhalt fördern, Teambuilding
- Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen stärken
- Fragen offen und ehrlich beantworten, wie es mit dem Unternehmen weitergeht
- Fragen und Ideen der Mitarbeiter aufnehmen und positiv bewerten
- Attraktivität steigern durch flache Hierarchien und mehr Miteinander
- Mehr emotionale Kompetenz der Geschäftsführung
Manchmal kann man auch bei funktionierenden Prozessen und Mitarbeitern bleiben. Eine neue Führungskraft kann den Haussegen schnell zum kippen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von EK Unico ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein tolles und vielseitiges Team mit unterschiedlichen Stärken, das auch abteilungsübergreifend Hand in Hand arbeitet.
Teamarbeit wird von der Geschäftsführung nicht gewünscht und überwiegend verhindert
Alle werden aufgefordert nur in ihrem Fachgebiet zu denken. Vernetztes Denken ist unerwünscht
Konsequenz: Mitdenken und Motivation nimmt immer mehr ab, stattdessen breitet sich Resignation aus
Hierarchiedenken und veralteter Führungsstil wirkt sich negativ auf die Motivation der Belegschaft aus
