Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktlich bezahlt
Pünktlich Geld
Obstkorb zu Ostern
siehe, oben in der Bewertung
familienfreundlich und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikationspolitik
Chef selten oder nie zu sehen das Gefühl entsteht man arbeitet nur für sein neues Auto nicht für das eigene Portmonee
Unhöflich Meister/Vorarbeiter und Chef
Mich hat kaum was gestört.
eigentlich nichts was der Rede wert ist, arbeiten muss man überall
Verbesserungsvorschläge
Progressives Vorgehen, die Leute mal machen lassen. Einfach mit den Kollegen kommunizieren, was nicht passt wird passend gemacht. Hier gibt es nun noch mehr Stundenzettel und Bautagesberichte als früher, bringst was? Sinnlose Anweisungen ohne ein Prozent mehr Leistung. Vielleicht die Buchhaltung mal aussourcen.? Ich habe keine Ahnung, aber irgendwie liefen etliche Sachen nicht mehr richtig.
Klare Kommunikation
Arbeitsfelder strukturieren jeder “fummelt” bei jedem rum egal ob Verwaltung oder Baustelle
Fällt mir grad nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elektromontagen Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeit war Abwechslungsreich und immer wider was neues
Es wurde nie langweilig, immer interesante Projekte. Man sieht viel, kommt viel rum.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektromontagen Leipzig ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mit dem Chef gibt es keine wirkliche Kommunikation
Tausendmal nachfragen dann klappt es irgendwann.
Quasi nicht da!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie oben beschrieben wer Familie im der Chefetage hat bekommt eher Weiterbildung
Nach öfteren Nachfragen klappt's
Wen man was werden will, kann man das hier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektromontagen Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Elektromontagen Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektromontagen Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektromontagen Leipzig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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