Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter Events sind legendär.
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, faire Überstundenregelung, gute Chefs und überragende Kollegen
Räumlichkeiten, EDV, Gutschein (monatlich), Jahresgehalt, E-Ladesäule
Die Flexibilität
Kommunikation; sehr hohe Fluktuation, zu viele Gesellschafter pro Mitarbeiter; Fehlerkultur; sehr ‚klassisches‘ Arbeitsumfeld; Homeoffice ist möglich, wird jedoch nicht gerne gesehen
Nur das eigene Wallet im Blick
Zeitplanung und Projektsteuerung könnten optimiert werden. Hierfür ist eine neue Software installiert worden die seit 2025 im Einsatz ist. Neben den 3 regelmäßigen Firmenevents im Jahr könnten z.B. monatliche Angebote für ein lockeres Zusammensein geschaffen werden.
Mitarbeiter Struktur entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von ETL - Heimfarth Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, deren Wissen wird sehr geschätzt.
Das war in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL - Heimfarth Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist das?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
