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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts wirklich
- Individuelle Arbeitszeitregelung
- Sehr gutes und angemessenes Gehalt
Ich habe bis jetzt nur schlechte Erfharung mit PDLern gemacht. Hier ist das genaue Gegenteil!!! Als gelernter Industriemechaniker ab dem ersten Tag 17,80€ Stundenlohn mit einer Staffelung nach einem Halben Jahr bei 22,50€.
Die Überstundenregelung ist sehr gut erklärt und man kann seine überstunden auf der lohnabrechnung sehen. Nach 12 Monaten ein Übernahmeangebot vom Kunden bekommen und jetzt bin ich dort sehr glücklich.
egal zu welcher Tages oder Nachtzeit es gab immer einen Disponenten der bei allem geholfen und ansprechbar ...
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten, in denen besprochen wird, welche Weiterbildungsmaßnahmen im kommenden Quartal geplant sind und aus welchem Grund diese erfolgen.
Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt. Variable Verhütungsbestandteile werden transparent dargestellt.
Man kriegt einen sehr guten Überblick über die Prozesse von der Produktion der Anlagen bis zum Vertrieb. Sehr interessant.
- Überdurchschnittliche und pünkltliche Lohnzahlung!
- Sehr gutes und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten
- Große Auswahl an interessanten Kunden und damit verbundenen Tätigkeiten
- Immer ein Ansprechpartner zur Verfügung (auch außerhalb der Geschäftszeiten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt wurde immer bis zum letzt möglichen Termin raus gezogen, so das man es teilweise erst zum Ende des Folgemonats bekam. Dann gab es nicht eine Abrechnung die fehlerfrei war. Es wurde immer etwas vergessen. Dies wurde dann erst nach weitern zwei Monaten nach gezahlt.
Das Marketing könnte besser werden. Die Qualität der Maschinen und Anlagen sowie dazugehörige Dienstleistungen werden zu wenig beworben.
- Hauptsitz (verlautenheide) ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen
Kein barrierefreies bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Sag mal gute Besserung wenn man krank ist
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fair solutions ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Abmeldung durch den Kunden wurde kein Gespräch gesucht bzw wurde ich nicht mal von meinem AG informiert über Enddatum und weiterer Verlauf
Lesen aber schreiben nicht mal zurück auch bei Fragen nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fair solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet fair solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fair solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fair solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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fair solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fair solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
























