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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts wirklich
Bewertung lesen
- Individuelle Arbeitszeitregelung
- Sehr gutes und angemessenes Gehalt
Ich habe bis jetzt nur schlechte Erfharung mit PDLern gemacht. Hier ist das genaue Gegenteil!!! Als gelernter Industriemechaniker ab dem ersten Tag 17,80€ Stundenlohn mit einer Staffelung nach einem Halben Jahr bei 22,50€.
Die Überstundenregelung ist sehr gut erklärt und man kann seine überstunden auf der lohnabrechnung sehen. Nach 12 Monaten ein Übernahmeangebot vom Kunden bekommen und jetzt bin ich dort sehr glücklich.
egal zu welcher Tages oder Nachtzeit es gab immer einen Disponenten der bei allem geholfen und ansprechbar ...
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten, in denen besprochen wird, welche Weiterbildungsmaßnahmen im kommenden Quartal geplant sind und aus welchem Grund diese erfolgen.
Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt. Variable Verhütungsbestandteile werden transparent dargestellt.
Man kriegt einen sehr guten Überblick über die Prozesse von der Produktion der Anlagen bis zum Vertrieb. Sehr interessant.
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- Überdurchschnittliche und pünkltliche Lohnzahlung!
- Sehr gutes und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten
- Große Auswahl an interessanten Kunden und damit verbundenen Tätigkeiten
- Immer ein Ansprechpartner zur Verfügung (auch außerhalb der Geschäftszeiten)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt wurde immer bis zum letzt möglichen Termin raus gezogen, so das man es teilweise erst zum Ende des Folgemonats bekam. Dann gab es nicht eine Abrechnung die fehlerfrei war. Es wurde immer etwas vergessen. Dies wurde dann erst nach weitern zwei Monaten nach gezahlt.
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Das Marketing könnte besser werden. Die Qualität der Maschinen und Anlagen sowie dazugehörige Dienstleistungen werden zu wenig beworben.
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- Hauptsitz (verlautenheide) ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut zu erreichen
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Kein barrierefreies bürogebäude
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sag mal gute Besserung wenn man krank ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fair solutions ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach der Abmeldung durch den Kunden wurde kein Gespräch gesucht bzw wurde ich nicht mal von meinem AG informiert über Enddatum und weiterer Verlauf
1
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Lesen aber schreiben nicht mal zurück auch bei Fragen nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fair solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet fair solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fair solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fair solutions als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
fair solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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