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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird alles gestellt was benötigt wird, Mac, Handy etc.
Kreativer Freiraum
Arbeitshandy
Apple Geräte, kostenlose Getränke / Parkplätze.
Bewertung lesen
Gar nichts.
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Viele benefits und man fühlt sich in einer großen Familie sehr sehr wohl
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Autos, die immer kaputt gehen. Ständig irgendwelche Ausreden oder keine Zeit. Auf unangenehme Fragen bekommt man keine Antwort.
Die Kommunikation kann in Zukunft noch besser gestaltet werden
Keine Reaktion auf unbezahlte Rechnungen
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Alles!!!!!!!
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Neue Mitarbeiter einstellen und alte Mitarbeiter nicht bezahlen. Bei Kontaktierung wird man blockiert. Auf Gerichtstermine wird nicht reagiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst, das bringt immer Herausforderungen mit sich, genauso weiter machen, dann werden wir noch erfolgreicher ☺️
Hör auf zu blenden! Zieh deine mittlerweile Ehefrau nicht mit in den Abgrund. Firma ist umgezogen. Man fragt sich warum. Wir kennen deine neue Adresse, die du versuchst geheim zu halten!
Bewertung lesen
Wahrheit-sagen-Kurs besuchen.
Rechnungen zu bezahlen
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Aufhören zu lügen.
Sich ein anderes Gebiet suchen um ein Unternehmen zu gründen.
Die Homepage den wahren Gegebenheiten anpassen.
Aufhören die Bewertungen hier selbst zu schreiben.
Anfangen Struktur in das Unternehmen zu bringen, dann ist die Fluktuation vielleicht auch nicht bei 100%.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von fi21 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mit älteren Kollegen gibt es einen super Umgang, da diese auf die junge, digitale Welt schauen und zusammenhalten
5
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Wer keinen Respekt kennt ist bei uns falsch. Klar es kann mal zu Missverständnissen kommen die werden aber schnell aus der Welt geräumt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fi21 ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


nie erreichbar oder drückt einem weg, besonders wenn man Fragen zu Lohnzahlung hatte.
1
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Kommunikation sehr schlecht, wenn man mal eine Frage hat heißt es, habe keine Zeit bin auf einem Termin o.ä.
1
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Kommunikation persönlich schwierig.
Probleme werden schlichtweg ignoriert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Arbeitslos war meine nächste Karrierestufe nach der Firma.
1
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Auf keinen Fall.
1
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Es gibt interne Schulungen
5
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Es gibt stetig Schulungen
5
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Weiterbildungen werden nach Absprache gefördert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fi21 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet fi21 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fi21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fi21 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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