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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Ausstattung vom Arbeitsplatz, großer Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Firmengelände generell sehr gut!
Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden, man muss nur miteinander Sprechen.
Höhenverstellbare Tische
Moderne Maschinen
Interessante Projekte
Die Firma Fitz hat sehr interessante Projekte. Entsprechend können die Mitarbeiter sich weiter entwickeln. Man steht vor interessanten Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Motto lautet "Jeder der hier arbeitet soll froh sein...". Das wird einem auch so vorgelebt. Die Mitarbeiter dürfen keinerlei Verantwortung übernehmen und genießen keinerlei Vertrauen. Im Projektmanagement darf nicht einmal direkt bestellt werden. Materiallager ist teilweise abgeschlossen und man muss fragen, wenn man z.B. Schleifpapier möchte. Die Entlohnung ist nicht gut. Zudem wird die Einführung von Sozialleistungen abgelehnt.
Es findet kaum Kommunikation statt. Zudem wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Eine Work / Life Balance gibt es nicht. Man bekommt sein Gehalt ausbezahlt und das muss reichen. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Die Mitarbeiter müssen viele Überstunden machen die dann nicht abgefeiert werden können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fitz Interior ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob Frau oder Mann, jeder wird geschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung vorgesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fitz Interior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fitz Interior besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fitz Interior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fitz Interior als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fitz Interior
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fitz Interior
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur