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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingWenn man nur lange genug sucht, findet man immer etwas was man Negativ hervorheben kann. Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn keinen Arbeitgeber gehabt, der so darauf bedacht war das JEDER seinen Lohn IMMER erhält. Wenn man Probleme jeglicher Art hat, wird einem geholfen, egal ob vom Betriebsrat oder direkt von der Geschäftsleitung. Nur halt man muss reden... sonst funktioniert das nicht.
Eigentlich alles.
Anteiliges Weihnachts-und Urlaubsgeld. Aber das ist echt nicht alles....
Geld pünktlich sonst wirklich Nix
Gehalt ist in Ordnung, wiegt jedoch das grobe Fehlverhalten der Geschäftsleitung/Geschäftsführung nicht auf.
0 Kommunikation
Gehen nicht auf ,,Fehler‘‘ ein sprich man muss perfekt sein
Hier wird frei nach Schnauze gehandelt. Wer nicht aus Heinsberg kommt und im Betriebsrat sitzt, guckt i-wann blöd. Da will/soll kein Anderer rein.
Alles,vom Zusammenhalt bis Führungskräfte und das angiften unter manchen Facharbeiter .hinterm Rücken reden geht immer
Keine klaren Instruktionen, mangelhafte Mitarbeiterführung, Fehlverhalten der Vorgesetzten wird dem AN hier und dort zum „Verhängnis“.
Nicht mehr i-welche Kollegen verbrennen. Menschlich sein. Vertrauen in Mitarbeiter zeigen. Den Betriebsrat nicht nur vom Einkauf verwalten lassen.
Menschlich und wirtschaftlich unter einen Hut bringen . Es arbeiten viele Leute da die wirklich Ahnung haben in der Produktion
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern (respektvoller)
Bitte so weitermachen :-)
Wird sich eh nichts ändern
Der am besten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Homeoffice ist möglich, aber bei einer 40 Std/Wo keine Zeit für privates. Inkl. 20 Std. Mehrarbeit lt. Arbeitsvertrag. Wird also nicht vergütet.
Jeden 2. Freitag frei, einfach super!
Jeden 2. Freitag frei. Finde ich gut
Familienfreundlich
Gleitzeit, Verständnis für private Situationen, Home-Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In dieser Firma gibt es kaum Kommunikation. Gerade zwischen Führungspersonal und der Produktion
Kaum klare Kommunikation oder Führung führt zu häufiger Ineffizienz
Wenn man was sagt, muss man höllisch aufpassen. ;(
Sehr, sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist alles manifestiert. Wer mehr will, schaut besser woanders.....
Darauf wird hier großen Wert gelegt.
Kann man machen
Wenn man will, wird etwas zusammen entwickelt
Benötigte Weiterbildungen werden arbeitgeberseitig gefördert
