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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Work-Life-Friday und die ganzen Benefits, die uns diese Firma ermöglicht: betriebliche Krankenkasse, Corporate Benefits, jeden zweiten Freitag frei, tolle und wirkliche lustige Firmenevents
Pünktliches und gutes Gehalt. Man geht auf den Menschen ein. Kümmert sich darum dass das Team sich auch mal komplett trifft. Sorgt für eine gute Zukunft.
Junges Unternehmen und Begegnung auf Augenhöhe.
Das wir nicht nur eine Nummer sind.
Geld kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Arbeitsbedingungen, das miteinander
Wahrnehmung
Seit der "neuen" Geschäftsführung, ist es gefühlt kein Familien Betrieb mehr,eher eine 3-4 Klassen Gesellschaft.
Kommunikation
Verhalten der Vorgesetzten
Zusammenhalt Kollegen
Durch (meist erforderliche) Umbrüche / Umstrukturierungen hervorgerufende Unruhe innerhalb der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Achtung vor den Arbeitern
Mehr konstruktive Kritik und offen sein für Anregungen. Schulungen oder Fortbildungen anbieten
Neben den Abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten wie z.B. Weihnachtsfeiern wären kleinere Team-Building Events / Ausflüge innerhalb einer Abteilung eine gute Möglichkeit um bspw. das Team zu stärken
Kommunikation (freundlich), nicht herablassend. Vorschläge von "einfachen " Arbeitern, nicht von Grund aus ignorieren.
Führung ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle 2 Wochen ist der Freitag frei (die Stunden werden aber vorgearbeitet).
In Absprache mit dem Vorgesetzten kann man auch Arbeitszeit und private Termine unter einen Hut bringen.
Der Work-Life-Friday, den man sich jeden zweiten Freitag herausarbeiten kann, ist absolut genial.
Sehr gut und tolle Sache
Homeoffice wird ermöglicht, wofür ich sehr dankbar bin. Urlaub ist kein Problem. Er wird abgesprochen damit nicht die ganze Abteilung fehlt, es hat bisher aber immer zur Zufriedenheit funktioniert. Das Familienleben bekommt man mit der Arbeit auch gut unter einen Hut. Und seitdem wir alle 14 Tage Freitags frei haben kann man immer wieder ein langes Wochenende genießen.
Work-Life-Friday heisst das Stichwort. In neun Tagen den zehnten raus Arbeiten. Somit jeden zweiten Freitag Frei. Happy Long Weekend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florack Bauunternehmung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
übereinander und nicht miteinander sprechen ist hier an der Tagesordnung
Ganz okay, aber noch mit Luft nach oben.
Hier und da ausbaufähig, aber es wird kontinuierlich dran gearbeitet.
Keine offene Kommunikation
Ist nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weitreichend
Schulungen/ Seminare sind quasi an der Tagesordnung.
Weiterbildungen / Fortbildungen werden regelmäßig in verschiedenen Bereichen angeboten
Jeder kann über Karriere und Weiterbildung mit seinem Vorgesetzten reden.
Man kann sich immer weiterbilden und viele ne Wege kennenlernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Florack Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Florack Bauunternehmung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Florack Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Florack Bauunternehmung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Florack Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Florack Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur