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Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Freiwilligendienste
in
der
Diözese
Rottenburg-Stuttgart
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche Tage
- 5 Tage Fortbildung + 5 Tage spiritueller Urlaub (jedes 2. Jahr Budget 500€)
- Mehrere Firmenfeiern
- Flexible Arbeitszeiten + 2 Tag e Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
offener Umgang, guter Kollegenkreis, vielseitige Einsatzchancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt nicht ganz so gut wie in der Wirtschaft
viele befristete Verträge
viele befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meines Freiwilligen Sozialen Jahres im Bereich Marketing, Nachhaltigkeit und Social Media bei den Freiwilligendiensten DRS möchte ich Ihnen ein kurzes Feedback geben.
Zunächst bedanke ich mich für die Möglichkeit, viele neue Erfahrungen zu sammeln und eigenständig Projekte umzusetzen. Gleichzeitig möchte ich anmerken, dass die Erwartungen an mich stellenweise sehr hoch waren, insbesondere da es sich um meine erste berufliche Tätigkeit handelte und ich mich zunächst in die Arbeitsabläufe einfinden musste.
Während des Jahres erhielt ich überwiegend positives Feedback. ...
- bessere Bezahlung (va wenn MAs mehr Verantwortung übernehmen)
- mehr Vertrauen in MAs: weniger befristete Verträge
- viele fordern mehr Wertschätzung der Leitung
- Ausstattung fürs Home Office
- Kapazitäten der MAs entlasten (zB mehr MAs einstellen)
Mehr Gehalt
Potential gibt es noch in der Karriereförderung der Mitarbeiter im Caritas-Netzwerk, Personalbindung ist auch noch ein Optimierungsfeld
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist nicht klimaneutral, ich finde es aber sehr positiv, dass es Fachgruppen zu dem Thema gibt und die GF bewusst kein Greenwadhing will, sondern alles transparent berichten will. Was zusätzlich gut ist: In unseren Kurshäusern u. bei Ausflügen usw gilt immer „vegetarisch ist das neue normal“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
-Jedem Mitarbeitenden stehen 5 Fortbildungstage pro Jahr zu (bis Februar muss man das vorlegen, dass es genehmigt wird)
- Leider bringen die Fortbildungen nur eine persönliche Weiterentwicklung, da man bei uns eigentlich nicht wirklich aufsteigen kann (außer vllt Bereichsleitung aber wird wahrscheinlich schwierig ohne Studium zB)
- Es gibt Prozessverantwortliche in Fachgruppen aber diese werden nicht besser bezahlt, das finde ich unfair
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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