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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen, das jetzt in die 6. Generation geht. Die Eigentümerfamilie legt Wert auf Qualität, auf gute Mitarbeiter und auf das Wohlergehen ihrer Mannschaft.
Für Firmenwagen gibt es eine sehr gute Regelung (Budget) - die neuen PKWs sind modern und rundum gut ausgestattet mit allem, was man braucht.
Filgis ist ein Familienunternehmen und diese Werte sind spürbar. Es ist ein tolles Miteinander , kurze Entscheidungswege und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten und ich kann die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen.
Es ist ein tolles Betriebsklima, ein super Zusammenhalt mit allen Kollegen. Es wird jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier veranstaltet. Die Arbeit macht Spass, man geht gern zum Arbeiten
Flache Hierarchie, alles sehr Familiär.
Das in schlechten Zeiten nicht als erstes geschaut wird welchen Mitarbeiter spare ich ein, sonder ein spürbares Zusammenrücken und anpacken der Probleme praktiziert wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt keine negativen Punkte die nennenswert wären, es gibt in jeder anderen Firma auch Dinge, die nicht immer optimal laufen. Aber kein Grund zum schlechtreden.
gibt nichts
Eigentlich nix.
Die Firmen PKW Regelung - aber das ist bei den meisten AG`s so ;-)
Verbesserungsvorschläge
Weiter in die guten Mitarbeiter und in die digitale Zukunft investieren.
keine notwendige Handlung
Macht weiter so. Sprecht mit euren Mitarbeiter.
Offen kommunizieren
Absprachen einhalten
Besseren Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Filgis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil, denn ihr jahreslanges Wissen hilft den jüngeren Kollegen Situationen oder Probleme besser einzuschätzen. Die jüngeren Kollegen bringen sich vielleicht z.B. im Bereich Digitalisierung ein und helfen dann den älteren Kollegen mit neuen Systemen & Arbeitsweisen umzugehen.
fair und zuvorkommend
Ältere und langjährige Mitarbeiter sind unter anderm Stützen des Unternehmens und werden als solche von den Jungen und den Vorgesetzten geschätzt und geachtet. Es gibt im Unternehmen mehrer Mitarbeiter bei denen schon Generationen vorher und nun auch schon folgende im Betrieb sind.
Ältere Kollegen sind voll in die Abläufe integriert und werden geachtet.
Rücksichts- und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Filgis ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal gelangen die wichtigen Informationen nicht an die entsprechenden Mitarbeiter
Konservative Haltung, aber herzlich!
Vom Vorgesetzten zum Angestellten leider unterirdisch. Es wird etwas besprochen und dann das Gegenteil gemacht. Auch Kollegen reden hintenrum anstelle es offen anzusprechen. Es wir viel gelästert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Mitarbeitergespräch besprochen und stark durch den Arbeitgeber gefördert. Auch persönliche Schulungen werden bei Bedarf vom Arbeitgeber übernommen.
regelmäßige Schulungen werden angeboten
Bei Interesse wird Weiterbildung angeboten.
Viele Mitarbeiter vom Lehrling bis zur Führungskraft.
Es gab keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Filgis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebr. Filgis besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Filgis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Filgis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gebr. Filgis
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