Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nice working area, view from the office and nice colleagues.
Nice views and office
The office, the views and location
Was Mitarbeitende schlecht finden
I recommend that prospective employees look beyond the company’s external image and, where possible, speak with current or former employees before making a decision
No flexible working hours, no home office (except during lockdown), no space for employees to eat and warm food
atmosphere, interpersonal relationships, lack of flexibility
Atmosphere, how they treat people
Verbesserungsvorschläge
If you expect your employees to work extra hours on a regular basis, the least thing you can do is create a working environment where they feel safe and comfortable. Get a microwave, better chairs, make sure there is enough distance between them etc. While the management board doesn't seem to be very scared of the health effects of the Corona virus, some employees are (were). It's not all about looks and the outward appearance...
More respect towards employees. More understanding for parents. More (or at least one) women in leading positions.
Stop treating people like numbers. Architects are on demand now, it's not like the old days where people had to just take anything ;) you need to offer more
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gewers Pudewill ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The image seems to be good, because they have nice projects and big clients. The reputation among architects speaks volumes.
It's a well known architecture office in Berlin
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewers Pudewill ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Many employees don't feel appreciated by the management board. They don't seem to care whether you stay or leave. If you don't like what they offer, you know where to find the door.
The bosses don’t care a lot about the employees. They give you the feeling being a number that can be quickly exchanged. They also fire people out of the blue.
They have fired several people by just sending a letter while they're sick... Do the math.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
If you stay really long you can climb up the career ladder, but most people leave between 6 and 18 months.
Every now and then so-called 'lunch lectures' take place.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gewers Pudewill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gewers Pudewill schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewers Pudewill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewers Pudewill als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gewers Pudewill
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gewers Pudewill
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur