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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wertschätzung, die jeder einzelne auf kontinuierlicher Basis erfährt. Die Work-Life-Balance, sowie der allgemeine Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sind wirklich außergewöhnlich. Auch das Engagement für soziale Projekte, oder teambuilding und Sport sind wirklich etwas, was ich in der Form noch nie erlebt habe.
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Das Gehalt erscheint erst mal ok.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Integration der verschiedenen Unternehmensteile müsste noch stark verbessert werden. Entsprechende Hilferufe werden in der Hierarchie nicht bis zu den relevanten Entscheidungsebenen nach oben getragen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die neue Führung nach der Übernahme durch NIQ ist nur mit sehr viel Sarkasmus zu ertragen. Die Investoren wollen schnell den Saft herausquetschen, von der Substanz und Unternehmenskultur bleibt danach nicht mehr viel übrig. Leider ist schon seit Corona der Zusammenhalt der Kollegen verloren gegangen.
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Mir fällt nichts ein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GfK - An NIQ Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet GfK - An NIQ Company besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GfK - An NIQ Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GfK - An NIQ Company als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GfK - An NIQ Company
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GfK - An NIQ Company
Branchendurchschnitt: Marktforschung
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