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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Abwechslung
Teamwork
Super Teamleiter
Nette Kollegen
Junges Team
Regelmäßige Azubigespräche
Sehr gute Azubibetreuung
Unterstützung der Mitarbeiter, Ansprechpartner stehen einem immer bei Seite, Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Abteilungen mit unterschiedlichen Themengebieten und netten Kollegen
Teamwork , junges Team , angenehme Arbeitsatmosphäre , regelmäßige Azubigespräche
flexibel, Vielfältigkeit, Arbeitsatmosphäre, modern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde die Art und Weise wie diese Firma agiert absolut unterirdisch. Und wenn man dies in einer Rezension von sich gibt wird dagegen angegangen. Dann kommt irgendwann die Firma und sagt das wir diese Rezension aufgrund von Diffamierung entfernt haben. Nun ich kenne diese Firma, weil Sie selbst einmal mein Arbeitgeber war. Wenn gewollt gebe ich die Informationen gerne an die Öffentlichkeit aber denke nicht das diese gewollt ist. Als Rat von mir, lasst die Finger von dieser Firma
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Keine Struktur
Grosse Kündigungswellen
Gehalt
Work Life Balance
Atmosphäre
Vorgesetztenverhältnis
Einarbeitung (niemand will mehr machen als man muss, was bei solchen Konditionen absolut verständlich ist)
In manchen Abteilungen kein gut funktionierendes Betriebssystem (kein Desktop-PC). Außerdem kein Microsoft-Office verfügbar.
Die Planung könnte sich ein bischen mehr verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Firma abschaffen
Sein Personal so behandeln, wie es sich gehört
Mehr Gehalt, weniger Stunden, mehr Urlaub, 13. Monatsgehalt
Pausenraum
Kantine
Vermögenswirksame Leistung
13. Gehalt (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld)
Kantine
13 Gehalt ( Weihnachtsgeld )
Mehr Urlaubstage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von GfM Gesellschaft für Messdienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einige Kollegen sind Freunde geworden
Da jeder in der selben prekären Situation des "durchhaltens" steckt, versucht man unter Kollegen, das beste daraus zu machen.
Es finden regelmäßig Teamevents und Firmenevents statt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GfM Gesellschaft für Messdienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist zu gering, es wird keine Vermögenswirksame Leistung gezahlt. Man muss für den Firmenparkplatz zahlen. Gehaltserhöhungen sind auf mini um reduziert. Pausenzeit nur 30 Minuten
Schlimmer geht's nicht.
Hohes arbeitspensum, hohe Anforderungen demgegenüber schlechte Bezahlung und Konditionen:
20 Tage Urlaub
42,5 Std.
Zu wenig für die ganze Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die wissen nicht mal was es bedeutet
Gibt es nicht
Es gibt ein Karriereplan, wird aber nicht umgesetzt.
Interne Weiterbildung die nicht durchdacht sind.
man meint, da junge Firma große aufstiegsmglk.
(Schleimer und Lieblinge sind aber schon vergeben!!)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GfM Gesellschaft für Messdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GfM Gesellschaft für Messdienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GfM Gesellschaft für Messdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GfM Gesellschaft für Messdienstleistungen als eher traditionell.
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