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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto und obwohl man normalerweise die Abrechnungen Online einsehen konnte, habe ich sie dennoch auch immer postalisch erhalten. Man hatte immer Ansprechpartner, die man teilweise auch entspannt über WhatsApp kontaktieren konnte.
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Immer seriös freundlich und hilfsbereit
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Freiraum zur Entfaltung, Förderung in unterschiedlicher Weise und gute Work-Life-Balance.
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Er kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter
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Mein Arbeitgeber ist sehr zu vorkommenden. Immer erreichbar und vorallem fair. Sie stehen hinter einem auch wenn es mal schlecht läuft. Also macht euch wirklich keine sorge darum. Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit. Es ist wie bei Menschen. Es gibt gute und schlechte. Und dies sind definitiv gute. Ich bin GIS in Neuss echt dankbar das sie mich weiter gebracht haben. Ihr findet sie direkt am Neusser Bahnhof. Top Team, Top Leistung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bin bei Kunden dreckt eingestellt worden danke Firma GIS
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Dass er nicht näher an meinen Wohnort ist :)
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Das späte Gehalt (wenn auch pünktlich)
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- Höhe der Bezahlung
- pünktliche Bezahlung
- Umgang mit Menschen
- Nicht einfach kündigen, vorher mal sprechen
Der Umgang ließ leider zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stundenzettel nur noch monatlich
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Bei der leihenden Firma wurde mir gesagt, der weitergeleitete Lebenslauf sei unübersichtlich, das Format nicht ideal. Habe deshalb meinen eigenen Lebenslauf dort nochmal eingereicht.
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Man sollte doch über das Gehalt nachdenken. Hungerlöhne Abrechnung sollten besser geprüft werden immer stimmt was. Ich
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An guten Mitarbeitern Festhalten!
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Bleibt so wie ihr seid.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


sind ja eher durch die leihende Firma vorgegeben. Dort habe ich auf Wechselschicht gearbeitet, bei GIS ist man dann bei Terminen deswegen mir entgegengekommen
4
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Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Alle Arten von Arbeit können schnell erledigt werden auch wenn man irgendwelche Unterlagen braucht.
5
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Arbeitskleidung erhalten. Sicherheit wird bei dem Personaldienstleister groß geschrieben.
5
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Vernünftige Einsatzbetriebe und gute Arbeitskleidung. Aktuell bin ich froh. War in einem Einsatz wo jetzt Kurzarbeit ist und sogar die Mitarbeiter der Einsatzfirma entlassen werden. Mein Berater hat mir sofort was neues gesucht.
5
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Hochwertige Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze fördern das Arbeitsklima und erleichtern auch das "Denken".
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Erst auf Nachfrage, Untersuchungen werden automatisch umgesetzt
3
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falsch gewünscht, dann gegeben
3
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Leider waren Weiterbildungen, nicht so angedacht, weil wenn man nicht bei Auftraggeber ist , dann muß GIS selber zahlen
2
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Über die GIS für meinen Beruf keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Keine weiterbildungschancen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIS Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GIS Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIS Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIS Personallogistik als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIS Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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