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GIS 
Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score201 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in4 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Chemikant:in3 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Facharbeiter:in Produktion3 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIS Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIS Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Leidenschaft Menschen verbinden.

Seit dem Jahr 2000 bringen wir europaweit Unternehmen und arbeitssuchende Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Handwerk oder Büro & IT erfolgreich zusammen. Als führender Personaldienstleister am Niederrhein sorgen wir mit hohem Engagement und Familientradition zuverlässig für garantierte und zertifizierte Qualität und innovative Dienstleistung. Wir sind inhabergeführt und werden es auch bleiben – in diesem Sinne legen wir großen Wert auf persönliche Nähe.

Unser Konzept

Unser Beratungskonzept ist unsere Stärke: den Menschen gut zuhören, ihre individuellen Wünsche verstehen, sie persönlich beraten und eine passgenaue Lösung finden. Und damit verantwortungsvoll für langfristige und harmonische Zufriedenheit auf beiden Seiten sorgen – bei Unternehmen und Mitarbeitern. Das alles mit Respekt, Wertschätzung, Fairness und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. So geht moderne und kompetente Personaldienstleistung.

Unser Angebot

Wir entwickeln uns nachhaltig weiter, überzeugen mit einem vielfältigen modernen Dienstleistungsangebot und erschließen ständig neue Themenfelder. Wir managen die Überlassung von flexiblen Fach- und Führungskräften und vermitteln Mitarbeiter direkt in ein suchendes Unternehmen.

Unser Berater-Team

Sie finden unsere Personalberater und -beraterinnen an den Standorten Dormagen, Emden, Kaarst, Magdeburg, Mönchengladbach, Mönchengladbach-Schelsen sowie Köln und Leverkusen. Jeder im Team betreut „seine“ Mitarbeiter langfristig, sehr persönlich und auf Augenhöhe. Als Arbeitnehmer haben Sie bei uns stets denselben Ansprechpartner, der gern immer für Sie da ist. Ein weiteres Kompetenz-Plus: Die meisten unserer Berater waren in der von ihnen betreuten Branche selbst tätig – in jedem Fall verfügen sie aber über weitreichendes Branchen-Know-how. Kurz gesagt: Sie wissen alle, wovon sie reden.

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit, Try&Hire oder Direktvermittlung sind die bekanntesten Beispiele aus unserem Leistungsportfolio. Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie wie weit und umfassend das Angebot eines Personaldienstleisters aufgestellt ist. Sicher finden wir auch für Ihre Bedürfnisse und Ansprüche die richtige Lösung.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz12.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was GIS Personallogistik GmbH über Benefits sagt

WORK-LIFE-BALANCE.
BEI GIS BIETEN WIR EIN UMFANGREICHES „ADD-ON-PAKET“.

VORBILDLICHE SOZIALLEISTUNGEN.
Soziale Absicherung beruhigt und macht zufrieden. Bei GIS können Sie daher immer fest mit zahlreichen Sozialleistungen rechnen. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website unter „Vorteile für Bewerber“.

ANGENEHMES ARBEITSKLIMA.
Unsere Mitarbeiter mögen unsere familiäre Atmosphäre. Sie erfahren tägliche Wertschätzung der Geschäftsführung, von Vorgesetzten und von Kollegen. Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen tragen ebenso zu unserem guten Betriebsklima bei wie flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.

ZIELGERICHTETE AUSBILDUNG.
Lebenslanges Lernen bringt uns weiter und macht uns zufriedener. Darum bietet GIS Ihnen zahlreiche und vielfältige kostenlose Aus- und Weiterbildungen und Zertifikate.

BEWEGTE MITARBEITER.
Sport hält fit – das wissen wir alle. Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir Ihnen daher reduzierte Beiträge in ausgewählten Fitnessstudios.

SICHER FAHREN MIT GIS.
Viele unserer Mitarbeiter sind täglich unterwegs. Weil wir möchten, dass Sie immer gut zur Arbeit und nach Hause kommen, bieten wir Ihnen ein kostenloses Fahrsicherheitstraining an.

GESUND. GESÜNDER. GIS.
Unsere Mitarbeiter können über uns eine günstige Krankenzusatzversicherung abschließen.

CORPORATE BENEFITS.
Unsere Mitarbeiter erhalten hochwertige Sonderkonditionen (Vorteile, Rabatte usw.) namhafter Hersteller und Marken.

POSITION MIT PERSPEKTIVE.
Ein letztes Argument: GIS bietet Exklusivität. Denn wir schreiben Stellen aus, die unsere Kunden nicht annoncieren. Und öffnen Ihnen so die Tür zur Festanstellung – das ideale Sprungbrett zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten:

  • Unbefristete Arbeitsverträge auf Grundlage des iGZ
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit
  • Persönliche Betreuung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • Gute Sozialleistungen
  • Flexible Direktvermittlungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die Liste der aktuellen Stellenangebote sowie Detailinformationen zu den offenen Positionen finden Sie auf dem Stellenportal unserer Webseite. Besuchen Sie uns auf www.gis-personal.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GIS Personallogistik GmbH.

  • Swen Schiffer

  • Die Bewerbungen sollten möglichst vollständig sein und einen aussagekräftigen Einblick in die Persönlichkeit und die Fähigkeiten der Bewerber/innen vermitteln.

  • Wir freuen uns auf komplette Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bewerbung@gis-personal.de) oder per Post an eine Niederlassung in Ihrer Nähe.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer seriös freundlich und hilfsbereit
Bewertung lesen
Freiraum zur Entfaltung, Förderung in unterschiedlicher Weise und gute Work-Life-Balance.
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Er kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter
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Mein Arbeitgeber ist sehr zu vorkommenden. Immer erreichbar und vorallem fair. Sie stehen hinter einem auch wenn es mal schlecht läuft. Also macht euch wirklich keine sorge darum. Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit. Es ist wie bei Menschen. Es gibt gute und schlechte. Und dies sind definitiv gute. Ich bin GIS in Neuss echt dankbar das sie mich weiter gebracht haben. Ihr findet sie direkt am Neusser Bahnhof. Top Team, Top Leistung
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Habe sofort Arbeitskleidung bekommen und Schuhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bin bei Kunden dreckt eingestellt worden danke Firma GIS
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Geizig. Versprechungen später will man von nix wissen
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Alles weitere was mit den Vorgesetzten zutun hat.
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Dass er nicht näher an meinen Wohnort ist :)
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Das späte Gehalt (wenn auch pünktlich)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dankbar zu Mitarbeiter sein. Überlegen was Mitarbeiter gut tut. Mehr kümmern um Mitarbeiter die schon da sind
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Stundenzettel nur noch monatlich
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Mit den Mitarbeitern kommunizieren anstatt Sie einfach zu Ignorieren. Nachrichten werden entweder gelesen und nicht beantwortet oder direkt völlig wegignoriert. Kommunikation nur über eine Whatsapp Gruppe welche völlig zugespammt wird.
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Bei der leihenden Firma wurde mir gesagt, der weitergeleitete Lebenslauf sei unübersichtlich, das Format nicht ideal. Habe deshalb meinen eigenen Lebenslauf dort nochmal eingereicht.
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Mal anfangen dem Mitarbeiter auf Augenhöhe zu begegnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


kann ich nicht beurteilen, da ich "alleine" arbeiten musste
3
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Die älteren Kollegen sind der Wissensschatz des Unternehmen und werden auch nach persönlichen Möglichkeiten gefördert. Der ein oder andere Kollege ist dazu noch bereit der andere vielleicht nicht mehr, dazu gibt es aber immer eine Absprache.
5
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Zuvorkommend, nett und freundlich
5
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zuvorkommend, nett und freundlich
5
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zuvorkommend, nett & freundlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


In dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe, nicht vorhanden.
2
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Erst auf Nachfrage, Untersuchungen werden automatisch umgesetzt
3
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falsch gewünscht, dann gegeben
3
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Über die GIS für meinen Beruf keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Keine weiterbildungschancen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIS Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GIS Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden GIS Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GIS Personallogistik als eher traditionell.
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