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GIS Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 183 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 183 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Leidenschaft Menschen verbinden.

Seit dem Jahr 2000 bringen wir europaweit Unternehmen und arbeitssuchende Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Handwerk oder Büro & IT erfolgreich zusammen. Als führender Personaldienstleister am Niederrhein sorgen wir mit hohem Engagement und Familientradition zuverlässig für garantierte und zertifizierte Qualität und innovative Dienstleistung. Wir sind inhabergeführt und werden es auch bleiben – in diesem Sinne legen wir großen Wert auf persönliche Nähe.

Unser Konzept

Unser Beratungskonzept ist unsere Stärke: den Menschen gut zuhören, ihre individuellen Wünsche verstehen, sie persönlich beraten und eine passgenaue Lösung finden. Und damit verantwortungsvoll für langfristige und harmonische Zufriedenheit auf beiden Seiten sorgen – bei Unternehmen und Mitarbeitern. Das alles mit Respekt, Wertschätzung, Fairness und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. So geht moderne und kompetente Personaldienstleistung.

Unser Angebot

Wir entwickeln uns nachhaltig weiter, überzeugen mit einem vielfältigen modernen Dienstleistungsangebot und erschließen ständig neue Themenfelder. Wir managen die Überlassung von flexiblen Fach- und Führungskräften und vermitteln Mitarbeiter direkt in ein suchendes Unternehmen.

Unser Berater-Team

Sie finden unsere Personalberater und -beraterinnen an den Standorten Dormagen, Emden, Kaarst, Magdeburg, Mönchengladbach, Mönchengladbach-Schelsen sowie Köln und Leverkusen. Jeder im Team betreut „seine“ Mitarbeiter langfristig, sehr persönlich und auf Augenhöhe. Als Arbeitnehmer haben Sie bei uns stets denselben Ansprechpartner, der gern immer für Sie da ist. Ein weiteres Kompetenz-Plus: Die meisten unserer Berater waren in der von ihnen betreuten Branche selbst tätig – in jedem Fall verfügen sie aber über weitreichendes Branchen-Know-how. Kurz gesagt: Sie wissen alle, wovon sie reden.

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit, Try&Hire oder Direktvermittlung sind die bekanntesten Beispiele aus unserem Leistungsportfolio. Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie wie weit und umfassend das Angebot eines Personaldienstleisters aufgestellt ist. Sicher finden wir auch für Ihre Bedürfnisse und Ansprüche die richtige Lösung.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz12.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was GIS Personallogistik GmbH über Benefits sagt

WORK-LIFE-BALANCE.
BEI GIS BIETEN WIR EIN UMFANGREICHES „ADD-ON-PAKET“.

VORBILDLICHE SOZIALLEISTUNGEN.
Soziale Absicherung beruhigt und macht zufrieden. Bei GIS können Sie daher immer fest mit zahlreichen Sozialleistungen rechnen. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website unter „Vorteile für Bewerber“.

ANGENEHMES ARBEITSKLIMA.
Unsere Mitarbeiter mögen unsere familiäre Atmosphäre. Sie erfahren tägliche Wertschätzung der Geschäftsführung, von Vorgesetzten und von Kollegen. Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen tragen ebenso zu unserem guten Betriebsklima bei wie flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.

ZIELGERICHTETE AUSBILDUNG.
Lebenslanges Lernen bringt uns weiter und macht uns zufriedener. Darum bietet GIS Ihnen zahlreiche und vielfältige kostenlose Aus- und Weiterbildungen und Zertifikate.

BEWEGTE MITARBEITER.
Sport hält fit – das wissen wir alle. Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir Ihnen daher reduzierte Beiträge in ausgewählten Fitnessstudios.

SICHER FAHREN MIT GIS.
Viele unserer Mitarbeiter sind täglich unterwegs. Weil wir möchten, dass Sie immer gut zur Arbeit und nach Hause kommen, bieten wir Ihnen ein kostenloses Fahrsicherheitstraining an.

GESUND. GESÜNDER. GIS.
Unsere Mitarbeiter können über uns eine günstige Krankenzusatzversicherung abschließen.

CORPORATE BENEFITS.
Unsere Mitarbeiter erhalten hochwertige Sonderkonditionen (Vorteile, Rabatte usw.) namhafter Hersteller und Marken.

POSITION MIT PERSPEKTIVE.
Ein letztes Argument: GIS bietet Exklusivität. Denn wir schreiben Stellen aus, die unsere Kunden nicht annoncieren. Und öffnen Ihnen so die Tür zur Festanstellung – das ideale Sprungbrett zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten:

  • Unbefristete Arbeitsverträge auf Grundlage des iGZ
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit
  • Persönliche Betreuung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • Gute Sozialleistungen
  • Flexible Direktvermittlungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die Liste der aktuellen Stellenangebote sowie Detailinformationen zu den offenen Positionen finden Sie auf dem Stellenportal unserer Webseite. Besuchen Sie uns auf www.gis-personal.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GIS Personallogistik GmbH.

  • Swen Schiffer

  • Die Bewerbungen sollten möglichst vollständig sein und einen aussagekräftigen Einblick in die Persönlichkeit und die Fähigkeiten der Bewerber/innen vermitteln.

  • Wir freuen uns auf komplette Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bewerbung@gis-personal.de) oder per Post an eine Niederlassung in Ihrer Nähe.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erreichbarkeit, sehr freundlich, immer ein offenes Ohr.
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Faires Gehalt
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Ich habe mich lange gegen Zeitarbeit gesträubt und wurde dann durch GIS eines besseren belehrt. Nette Leute, alles wird schnell und unkompliziert abgewickelt und man hat immer ein offenes Ohr. Durch GIS habe ich den Einstieg in ein großes Unternehmen geschafft! Ich würde dennoch jederzeit wieder dort anfangen.
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Nichts. Total unfreundlich
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Faires miteinander-offener und direkter Umgang-seriös.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von dieser Zeitarbeitsfirma ist abzuraten. Auf mich als Person wurde kaum eingegangen und Problemlösungen musste man hinter her laufen. In der Zentrale jemanden bezüglich der Lohnabrechnung zu erreichen grenzt an ein Wunder.
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- Höhe der Bezahlung
- pünktliche Bezahlung
- Umgang mit Menschen
- Nicht einfach kündigen, vorher mal sprechen
Unfaire Behandlung. Hohe interne Fluktuation.
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Da fällt mir leider nichts zu ein.
Der Umgang ließ leider zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte doch über das Gehalt nachdenken. Hungerlöhne Abrechnung sollten besser geprüft werden immer stimmt was. Ich
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An guten Mitarbeitern Festhalten!
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Bleibt so wie ihr seid.
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An der Kommunikation sollte stark gearbeitet werden. Der Einsatz war lediglich von kurzer Dauer und weitere Absprachen mit der GIS liefen ins Leere.
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Personal am besten mal auf Weiterbildungen schicken, guter Umgang will gelernt sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die älteren Kollegen sind der Wissensschatz des Unternehmen und werden auch nach persönlichen Möglichkeiten gefördert. Der ein oder andere Kollege ist dazu noch bereit der andere vielleicht nicht mehr, dazu gibt es aber immer eine Absprache.
5
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zuvorkommend, nett und freundlich
5
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Zuvorkommend, nett und freundlich
5
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zuvorkommend, nett & freundlich
5
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Freundlich und respektvoll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Erst auf Nachfrage, Untersuchungen werden automatisch umgesetzt
3
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falsch gewünscht, dann gegeben
3
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Leider waren Weiterbildungen, nicht so angedacht, weil wenn man nicht bei Auftraggeber ist , dann muß GIS selber zahlen
2
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Über die GIS für meinen Beruf keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Keine weiterbildungschancen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in11 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIS Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIS Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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