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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto und obwohl man normalerweise die Abrechnungen Online einsehen konnte, habe ich sie dennoch auch immer postalisch erhalten. Man hatte immer Ansprechpartner, die man teilweise auch entspannt über WhatsApp kontaktieren konnte.
Immer seriös freundlich und hilfsbereit
Freiraum zur Entfaltung, Förderung in unterschiedlicher Weise und gute Work-Life-Balance.
Er kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter
Mein Arbeitgeber ist sehr zu vorkommenden. Immer erreichbar und vorallem fair. Sie stehen hinter einem auch wenn es mal schlecht läuft. Also macht euch wirklich keine sorge darum. Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit. Es ist wie bei Menschen. Es gibt gute und schlechte. Und dies sind definitiv gute. Ich bin GIS in Neuss echt dankbar das sie mich weiter gebracht haben. Ihr findet sie direkt am Neusser Bahnhof. Top Team, Top Leistung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin bei Kunden dreckt eingestellt worden danke Firma GIS
Dass er nicht näher an meinen Wohnort ist :)
Das späte Gehalt (wenn auch pünktlich)
- Höhe der Bezahlung
- pünktliche Bezahlung
- Umgang mit Menschen
- Nicht einfach kündigen, vorher mal sprechen
Der Umgang ließ leider zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Stundenzettel nur noch monatlich
Bei der leihenden Firma wurde mir gesagt, der weitergeleitete Lebenslauf sei unübersichtlich, das Format nicht ideal. Habe deshalb meinen eigenen Lebenslauf dort nochmal eingereicht.
Man sollte doch über das Gehalt nachdenken. Hungerlöhne Abrechnung sollten besser geprüft werden immer stimmt was. Ich
An guten Mitarbeitern Festhalten!
Bleibt so wie ihr seid.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
sind ja eher durch die leihende Firma vorgegeben. Dort habe ich auf Wechselschicht gearbeitet, bei GIS ist man dann bei Terminen deswegen mir entgegengekommen
Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Alle Arten von Arbeit können schnell erledigt werden auch wenn man irgendwelche Unterlagen braucht.
Arbeitskleidung erhalten. Sicherheit wird bei dem Personaldienstleister groß geschrieben.
Vernünftige Einsatzbetriebe und gute Arbeitskleidung. Aktuell bin ich froh. War in einem Einsatz wo jetzt Kurzarbeit ist und sogar die Mitarbeiter der Einsatzfirma entlassen werden. Mein Berater hat mir sofort was neues gesucht.
Hochwertige Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze fördern das Arbeitsklima und erleichtern auch das "Denken".
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS Personallogistik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
8-17Uhr, gibt weitaus bessere Arbeitszeiten.
Entwicklungspotenzial
Bitte VOR 8 Uhr anwesend sein, da pünktlich ab 8 gearbeitet werden soll, aber bitte erst ab 17.01Uhr (frühestens)das Büro verlassen! "Überstunden" gibts nicht bei der GIS, jedenfalls werden diese nicht als Überstunden gesehen!
< Ein los der Aktion Mensch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Schweisserpässe, Staplerschein usw…habe ich bei GIS gemacht.
Gefördert wird man
Übernahmechancen für ZA bei den Kunden ist tendenziell immer möglich, dies hängt natürlich davon ab ob der Kunde momentan fest neue Leute braucht und ob man sich selber gut anstellt.
Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden, habe diese jedoch nicht genutzt.
Bei Übernahme durch die leihende Firma hat man mir sehr geholfen
Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung werden regelmäßig angeboten. Zudem gibt es immer wieder Firmenschulungen von externen Referenten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIS Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GIS Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIS Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIS Personallogistik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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GIS Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GIS Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung