Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie Verbesserungsvorschläge oft umgesetzt werden oder zumindest einfließen
Die Aufgaben waren interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige höher gestellte Kollegen schauen gerne auf andere hinab. Man darf seine eigene Meinung kaum bis gar nicht einbringen. Es werden nur "Ja, mach ich" - Mitarbeiter gesucht, die keine eigene Meinung besitzen dürfen. Die Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist oftmals sehr angespannt, es wurde oft rumgeschrien und gebrüllt. Überstunden gehören zum täglichen Tagesgeschäft und werden nicht entlohnt, man soll Sie einfach machen und den Mund halten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte neuen Mitarbeitern die gleiche Chance geben sich einzuleben, als die alten Mitarbeiter. Als neuer Mitarbeiter wird man anfangs als Praktikant behandelt. Kaffee kochen, Spülmaschine ausräumen, Mittagessen für die Belegschaft bestellen/einkaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Guba-Trade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle
Das Alter spielt keine Rolle
Die jüngsten Kollegen sind gerade mal 20 und die ältesten um die 60
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guba-Trade ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind das A und O - 42,5 std Woche - Samstagsarbeit
Arbeit an Feiertagen - sowie Ostern etc. Kein Urlaub über Ostern, Weihnachten, Silvester. Für die Tage kriegt man keinen Zuschuss, sondern einen anderen belieben Tag frei. Super Deal, nicht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine chance. Aufgrund der Überstunden, oder 42,5 std Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guba-Trade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Guba-Trade schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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