Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSein Humor und morgens seine gute Laune
Der kann schnell seine Meinung ändern was er am Vortag oder morgens gesagt hat wie die Aussage wo ich mein Vertrag unterschrieben habe das der Lohn sehr zeitnah drauf ist stimmt nicht überein
Pünktlich Abzahlung ,wie Überstunden und Nacht Zuschlag,wie ein benifist Programm für mit Arbeiter zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Guido Pagenkemper ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von ein bin ich sehr zu Frieden denn Rest der Kollegen sind schlagen reden schlechtes über andere und das vor dem chef
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guido Pagenkemper ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Auszahlung folgt nicht pünktlich, Überstunden werden nicht gezahlt wie wenn man um 2:30 in der Nacht arbeiteten muss nicht bezahlt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine einzigen Weiterbildung,wie er es vorgibt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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