Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein Humor und morgens seine gute Laune
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der kann schnell seine Meinung ändern was er am Vortag oder morgens gesagt hat wie die Aussage wo ich mein Vertrag unterschrieben habe das der Lohn sehr zeitnah drauf ist stimmt nicht überein
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich Abzahlung ,wie Überstunden und Nacht Zuschlag,wie ein benifist Programm für mit Arbeiter zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Guido Pagenkemper ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von ein bin ich sehr zu Frieden denn Rest der Kollegen sind schlagen reden schlechtes über andere und das vor dem chef
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guido Pagenkemper ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Auszahlung folgt nicht pünktlich, Überstunden werden nicht gezahlt wie wenn man um 2:30 in der Nacht arbeiteten muss nicht bezahlt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine einzigen Weiterbildung,wie er es vorgibt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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