Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kanzlei erzählt sie hätten DATEV beigebracht wie Anzahlungen gebucht werden.......
Verbesserungsvorschläge
Mal die Stromkabel die aus den Wänden rausschauen isolieren und eine Steckdose anbringen. An allen 20 Steckdosen. Auch Mal Tür Zargen einbauen und den Müll aus den Garten holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Heike Schulz ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf Gutmensch getan.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heike Schulz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter müssen nacharbeiten, wenn der Unternehmer den Server tagsüber wartet und die Kollegen dadurch nicht arbeiten können. Jeder Mitarbeiter muss eine App auf dem privaten Handy installieren. Jeder Mitarbeiter müssen psychologisches Profil freigegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gemacht und vom Lohn abgezogen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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