Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HeiterBlick?

HeiterBlick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HeiterBlick schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeiterBlick als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HeiterBlick das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeiterBlick wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeiterBlick als eher modern.

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HeiterBlick
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Kantine
57%57
Parkplatz
57%57
Mitarbeiter-Events
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Rabatte
29%29
Essenszulage
29%29
Barrierefrei
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Betriebsarzt
14%14
Firmenwagen
7%7
Coaching
7%7
Internetnutzung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leichter Einstieg bei Neueinstellung.

November 2025Bewertung lesen

Interessante und spannende Projekte, manche Teamkollegen, aus denen Freunde wurden, die eigene Ausbildung des Nachwuchses wurde aufgebaut und wird weiter ausgebaut, Auszubildende werden übernommen...
Empfehle das Unternehmen weiter, weil es sich lohnt, es mit zu gestalten und die Projekte spannend sind

Juni 2024Bewertung lesen

gute Fehlerkultur - werden offen angesprochen und zusammen gelöst; gute Kollegen

Oktober 2024Bewertung lesen

Der gute Zusammenhalt und der Ausstausch der Mitarbeiter macht richtig Spaß. Man arbeitet mit allen Abteilungen zusammen am großen Ganzen.

Mai 2022Bewertung lesen

Angenehme Atmosphäre, gutes Geld, pünktlich, familiäres Arbeiten.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ist ansichtssache.

November 2025Bewertung lesen

permanenter zeitlicher Druck in den Projekten, ohne das Gefühl zu haben, dass es besser wird; je nach Abteilung stark unterschliche Arbeitsbedingungen

Oktober 2024Bewertung lesen

Siehe Beschreibung einzelner Punkte

Juni 2024Bewertung lesen

Perspektive und Entwicklung der Mitarbeiter ist oftmals nicht ganz klar. Aber hier tut sich einiges.

Mai 2022Bewertung lesen

Das durch die Produktionsleitung versucht wird an jedem Ende Geld zu sparen.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatz sollte am Tag der Neueinstellung voll ausgestattet sein und nicht bis zu 6 Monate dauern.

November 2025Bewertung lesen

Weiterbildung auch für studierte Mitarbeiter in der AV fördern zur Anpassung an Industrie 4.0, Föderung der Entwicklung weiblicher Mitarbeinder und Chancengleichheit, Transparenz leben, Wertschätzung leben, Onboarding verbessern und Mitarbeitenden- bindung auf die Agenda nehmen, Überforderung der Mitarbeitenden im Blick behalten

Juni 2024Bewertung lesen

Schwer zu sagen - das Unternehmen befindet sich gerade im Umbruch und da "knirscht" es immer mal; Zusammenarbeit der Abteilungen könnte besser laufen

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und fordern.
Sparmaßnahmen einschränken

November 2019Bewertung lesen

Man kann aus der Kacke kein Bonbon machen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von HeiterBlick ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kollegen sind hilfsbereit und nett; nur sehr sehr wenige Ausnahmen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeiterBlick ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Von ca 200 Mitarbeitenden gab es zu meiner Zeit offiziell ' nur' zwei weibliche FK, Weiterbildung wird akzeptiert/ gefördert, wenn MA sich selbst kümmert, in der Abteilung verbesserungswürdig

Juni 2024Bewertung lesen

Weiterbildung auf eigene Initiative möglich; Angebote durch die Firma wären hilfreich

Oktober 2024Bewertung lesen

Könnte mehr sein, aber hier tut sich was. Man ist sich dessen bewusst.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HeiterBlick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HeiterBlick schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeiterBlick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeiterBlick als eher modern.