Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Teamspirit. Faires Verhalten gegenüber allen und immer lösungsorientiert.
Das selbstständige Arbeiten und die flachen Hierarchien.
Super Atmosphäre innerhalb des Unternehmens
Das Team und das Produkt
Tolles Produkt und super Team!
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr unflexibel Arbeitszeiten. Regelmäßiges Rechtfertigen nimmt den Spaß an der Arbeit. Keine richtige Förderungen von Talenten.
Wirklich schlecht ist gar nichts, die genannten Punkten aber bestimmt an machen Punkten verbesserungswürdig
gerade nichts
Verbesserungsvorschläge
Alle Themen werden immer direkt angegangen also kann ich momentan nichts benennen
Man könnte mehr die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern!
Etwas mehr Fokus auf Büro, Arbeitsumfeld etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von hellomateo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Colleagues are friendly (Avg <30yrs) and biggest promotor for the company
Besser als bei all meinen vorherigen Jobs
Dadurch dass Mitarbeiter zum allergrößten Teil langfristig hier arbeiten, baut man zum ganzen Team freundschaftliche Beziehungen auf. Die Company Values werden durch alle Kollegen gelebt.
- Starker Teamspirit, alle ziehen an einem Strang.
- Unterstützung unter Kolleg:innen ist selbstverständlich.
Top! Besser geht es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hellomateo ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider muss man sich oft rechtfertigen für gewisse Termine oder Home Office
The "extra Mile" is expected. Overtime is not rewarded, but expected
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
- Ist aber schon Start-up Modus und gibt viel zu tun. Macht aber Spaß!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
leider gar keine Trainings vorhanden gewesen. Jedoch wird man oft ins kalte Wasser geworfen, umso letztendlich trotzdem eine Lernkurve zu haben
Man lernt einfach super viel weil man live dabei ist wie alles entsteht und dadurch hat man auch die Chance schneller aufzusteigen
Das Unternehmen wächst schnell und es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Man wächst jeden Tag an den vielseitigen Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hellomateo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet hellomateo gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hellomateo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hellomateo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.






















