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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gemeinschaft Frühstück einmal die Woche ist klasse.
Bewertung lesen
Angenehme familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswese, es macht Spaß hier zu arbeiten.
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Man kann mit der GF über alles reden.
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Das ich hier gerne arbeitet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungen ist gut, kann aber etwas gesteigert werden, so dass es perfekt ist.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HIS HANSE IT Systeme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


offene Unternehmenskultur
5
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soweit ich das mitbekommen habe gibt es diese Probleme Hier nicht.
5
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Die Mitarbeiter sind bunt gemischt, Herkunft, Geschlecht spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht.
5
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Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen EntwicklungTo
5
Bewertung lesen
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten die ich beantragt habe wurden genehmigt.
5
Bewertung lesen
Es gibt ein vielfältiges Angebot, Eigeninitiative wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzubilden
4
Bewertung lesen
Es wird viel Angebote was man jederzeit nutzen kann .
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIS HANSE IT Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HIS HANSE IT Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIS HANSE IT Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIS HANSE IT Systeme als eher modern.

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIS HANSE IT Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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