Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung... dass er nun, Gott sei Dank, nicht mehr meiner ist.
Auf meine Wünsche/Forderungen wurde stets entgegenkommend eingegangen.
Die soziale Absicherung ist sehr gut abgestimmt,gerechte Löhne,Kollegialität,gute Kommunikation
Interessante Kunden, spannende Projekte
nette Kollegen, guter Betriebsrat
Solche Leute sollte man nicht auf Arbeitgeber loslassen.
Gar nichts,ist alles Bestens und sehr zu empfehlen
Teamleiter haben keine Führungskompetenz, Desinteresse an den Mitarbeitern, Teamleiter hat keine Fachkompetenz, weiß nicht, was seine Mitarbeiter überhaupt tun, bei Schwierigkeiten wird nur mit Druck auf die Mitarbeiter gearbeitet, das Verhältnis zwischen Teamleiter und MAn ist schlecht
Umgang Vorgesetze Mitarbeiter über alle Bereiche hinweg sehr schroff, wenig Rückendeckung durch Führung, mangelhafte Schulungen, unzureichende Bezahlung
Dafür reicht der Platz hier bei weitem nicht aus.
Die gibt es nicht,da man ein sehr gutes Arbeitsklima hat,immer unterstützt wird,alles kollegial abläuft und auch die Führung optimal läuft
Führungskompetenz erwerben, Fachkompetenz aneignen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofer Communications ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohndruck, bis das Blut kam, 12,50 € in München! keine Sonntags- oder Wochenendzuschläge s.o.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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