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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Getränke, Obst uvm. Homeoffice ist möglich zwar nicht immer, kurzfristige Urlaubstage sind fast immer möglich
Familiäre Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen mit seinen Gedanken und Ideen.
Notwendige Verbesserungen und Weiterentwicklung der Firma während des Wachstums werden ernst genommen und aktiv angegangen.
Verbesserungspotential Ist vorhanden, wird wahrgenommen und Probleme werden angegangen und gelöst.
Eigenverantwortliche und freie Arbeitseinteilung.
Eigentümer Verhalten sehr positiv und motivierend, wenn da. Leidenschaftlicher Consultant.
Tischkicker vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Prozesse - wird jedoch angegangen und man kann hier aktiv mitwirken.
Unter der sehr guten Auslastung leidet an und an die Kommunikation. Der Fokus sollte dann mehr auf die kurz/langfristige Lösung gelegt werden. Marketing und Unterlagen muss professioneller sein. Insbesondere in Bezug der sehr guten Eigenentwicklungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen passt sich aktiv an den eigenen Wachstum an. Probleme und Defizite werden aktiv angegangen.
Anpassung der Benefiz insbesondere Anzahl der Urlaubstage. Härteres durchgreifen bei Kommunikationsproblemen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchten, kann das - es wird gewünscht und gefördert
Interne und externe Schulungen werden angeboten. Auch der Wechsel in andere Tätigkeitsbereiche innerhalb des Unternehmens ist möglich.
Entspricht den Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens. Weiterbildung wird ernst genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HTK besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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