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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen
Bewertung lesen
Die Kollegen
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Einmal pro Woche Home-Office - ist allerdings dem Umstand geschuldet, dass man keine festen Arbeitsplätze hat und nicht genügend (vollständig eingerichtete) Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellt
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Dass auf eine gute Arbeitsatmosphäre Wert gelegt wird, Teamveranstaltungen in regelmäßigen Abständen stattfinden (es gibt extra ein "Feel Good Team", das Events plant)
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Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere - unqualifizierte Führung, Work-Life-Balance nicht vorhanden, kein Talent Management, schlechte Bezahlung etc. etc. Die u.s. Angebote gibt es maximal unter bestimmten Voraussetzungen und auch dann nur eingeschränkt. Soll heißen: es gibt eine Tiefgarage, allerdings sind weniger Parkplätze angemietet als benötigt werden. Es gibt einen Gesundheits-Check der Arbeitsplätze durch die BG, allerdings nur aufgrund gesetzlicher Vorschriften. Das würde ich nicht unbedingt als Mitarbeiterfürsorge bezeichnen... Das Diensthandy ist auch eher im Sinne des Arbeitgebers, da uneingeschränkte Erreichbarkeit erwartet wird... Die ...
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ungenügende Work-Life Balance während der Präsentationsphasen (2 x 2,5 Monate pro Jahr), zu starke Vertriebsorientierung, fehlende/zu geringe Kundenorientierung, Arbeitsinhalte, nicht gehaltene Versprechen, keine richtige Weihnachtsfeier
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Die unterschiedliche Bezahlung von Pflichtpraktikanten und normalen Praktikanten, da beide die gleiche Arbeit leisten
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Die hohe Fluktation (die Firmenzugehörigkeit liegt oft bei unter 3 Jahren)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einen Unterschied zwischen Management und Leadership. Ein Team zu organisieren macht noch keine Führungskraft...
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Vieles sieht bei IRI auf den ersten Blick gut aus, hält allerdings der genauen Prüfung nicht stand. Qualitätsmanagement, Kundenorientierung, Karrierechancen, Work-Life-Balance u.v.m. sind leider nur leere Worte. Wenn IRI das, was sie verspricht, auch halten würde, wäre es ein gutes Unternehmen, denn inhaltlich sind die Aufgaben spannend.
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Mehr noch an Maßnahmen zur Bindung vorhandener Mitarbeiter arbeiten. Darauf achten, dass Mitarbeiter aufgrund zu hohen Arbeitsaufkommens "nicht mürbe gefahren" werden, also mehr Personal schneller einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Information Resources ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. In der Regel wird gemeinschaftlich zu Mittag gegessen (man wartet aufeinander) und es werden auch Treffen außerhalb der Arbeitszeit organisiert (Kirmes, Restaurantbesuche, Weihnachtsmarkt...)
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Resources ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Höhere Positionen werden selten frei und somit ist ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur gelegentlich möglich. Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, seltener Externe.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Information Resources wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Information Resources schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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