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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein persönliches Gespräch ist oftmals spontan möglich. Auch für private "Problemchen" haben die Chefs ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn man das möchte.
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Die Wertschätzung untereinander, das eigenverantwortliche Arbeiten, die gemeinsamen Aktivitäten sowie auch die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu nehmen.
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Dass die Geschäftsführung für die Mitarbeiter da ist.
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Einige Kolleg*innen gaben einem wirklich ein Gefühl von Zusammenhalt.
Die ländliche Lage.
Hunde erlaubt.
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Die ländliche Lage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ich mich sehr wohl gefühlt habe, kann ich nichts Schlechtes sagen. Ganz einfach!
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Das Gehaltsmodell ohne Sozialleistungen und Benefits.
Das Einarbeitungsmodell, dass auf einer 45h Woche basiert.
Mehrarbeit ist abgegolten bei bis zu 5h Mehrarbeit die Woche (kein Überstundenausgleich).
Der viel zu hohe Workload pro Person.
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Hohe Arbeitsbelastung verbunden mit geringen Gehaltsvorstellung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Belange ALLER Mitarbeiter*innen eingegangen werden. Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden und man sollte sich hinterfragen, ob dieser Optimierungswahn und der Workload pro Person wirklich zielbringend ist. Man sollte den Mitarbeiter*innen zuhören und auch ihre Kritik ernstnehemn, denn sonst entsteht Unmut im Kollegium. An der Gehaltsschraube kann, auch bei Berufseinsteiger gedreht werden. Die 45h Woche ist absolut unzeitgemäß. Einarbeitung funktioniert nicht, indem einfach eine Stunde mehr Zeit in der Firma verbracht wird. Außerdem die Kernarbeitszeiten ...
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Jährliche Mitarbeitergespräche in allen Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Dipl. Ing. Gröticke und Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wertschätzung der älteren Kollegen ist sehr hoch! Der Austausch zwischen den älteren und jungen Kollegen ist sehr ausgeprägt. Es wird immer geholfen, wo es nur geht!
5
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Mehrere Mitarbeiter, die das Rentenalter schon erreicht haben, arbeiten immer noch gerne stundenweise hier. Sie werden von allen Kollegen sehr geschätzt und sind immer bereit, ihre beruflichen Erfahrungen weiterzugeben.
5
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Ältere sowie auch die jüngsten Kollegen wurden alle respektvoll behandelt. Sehr oft haben ehemalige Kollegen vorbeigeschaut und das macht man nicht, wenn man es nicht gerne machen würde.
5
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Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt da Erfahrung im Betrieb einen hohen Stellenwert innehat.
5
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Es kam immer drauf an wer es war, ob die Älteren den Jüngeren geholfen haben. Von freundlich und Hilfsbereit bis teilweise fehlender Respekt, war alles dabei. Vorrangig aber freundlich und hilfsbereit.
Ansonsten sind viele langjährige Kolleg*innen dort und auch Senior-Berater und bereits berentete Kolleg*innen sind immer gerne gesehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Dipl. Ing. Gröticke und Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht nicht der Veantwortung, und auch nicht dem, was man in diesem Feld verdienen sollte.
Es gibt keine Sozialleitungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und auch keine anderen Sonderzahlungen. Es wird jedoch pünklich überwiesen.
1
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Keine Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehalt ist als eher gering einzuordnen. Gehälter anderer Kolleg*innen soweit nicht bekannt. Gehalt kam stets pünktlich zum Monatsende.
Bike-Leasing. Vermögenswirksame Leistungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Möglich. Jedoch muss man auch selbst die Augen offen halten und um die Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen bitten.
4
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Die Karrierechancen in der Firma sind durch die geringe Anzahl der Positionen im Betrieb begrenzt. Es wird sich allerdings bemüht die Mitarbeitenden durch regelmäßige Vorträge auf dem aktuellen Stand zu halten und Schlüsselpersonen für Fachpositionen heranzubilden.
4
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Jeder der möchte, hatte die Möglichkeit sich weiterzubilden. Hier wurde es sehr begrüßt, wenn es um das Thema Weiterbildung/Weiterentwicklung geht.
4
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Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Gelegenheit dazu. Man sollte aber schon Eigeninitiative zeigen
5
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Fortbildungen und Seminare werden vielfach angeboten. Eigenbedarfsanmeldungen sind gerne gesehen. Zu größeren Veranstaltungen (bspw. IFAT) fahren viele und auch junge/unerfahrene Kollegen mit allem drum und dran ( Übernachtung, Bewirtung, etc.).
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenieurbüro Dipl. Ing. Gröticke und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ingenieurbüro Dipl. Ing. Gröticke und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Dipl. Ing. Gröticke und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Dipl. Ing. Gröticke und Partner als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Ingenieurbüro Dipl. Ing. Gröticke und Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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